Leadership Academy – Basis

In 7 Modulen zur wirksamen Führungskraft

Unsere Zeit braucht dringend Frauen und Männer, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen: für eine gute Idee, für nachhaltige Veränderung, für die gesunde Entwicklung einer Gruppe, Abteilung oder einer ganzen Organisation. Verantwortung, bzw. Führung zu übernehmen ist nicht leicht, ist Chance und Herausforderung zugleich, Lust und Last, machbar und doch Kunst.

Die gute Nachricht dabei: Führung ist lernbar!

Seit über 20 Jahren haben wir das Privileg tausende von Führungskräften in ganz Europa auf diesem spannenden und wichtigen Weg begleiten zu dürfen: Prinzipien moderner, authentischer, werteorientierter und wirksamer Führung zu verstehen, anzuwenden und umzusetzen. Sehr gerne unterstützen wir auch Sie in Ihrem Auftrag, wertvoll und wirksam zu führen – dem Leben zu dienen.

Modul 1 – Authentisch und werteorientiert führen

  • Basisprinzipien wirksamer und wertvoller Führung
  • Persönliche Standortanalyse
  • Erstellen eines Entwicklungsplanes für die eigene Führungskompetenz
  • Effektives Selbst-, Zeit- & Zielmanagement für Führungskräfte

Modul 2 – Richtung geben – strategisch denken und führen

  • Grundlagen strategischen Denkens
  • Vision, Mission, Strategie – ein Leitbild für die Praxis entwickeln
  • Nachhaltig Unternehmensplanung prägen
  • Checkliste Unternehmensplanung
  • Erstellen eines Unternehmens-Masterplans für die weitere Entwicklung

Modul 3 – Organisieren, optimieren & strukturieren

  • Wertvolles Prozessmanagement
  • Entwicklungsstufen einer Organisation
  • Organisieren & Strukturieren
  • Optimieren mit System
  • Transition-Management
  • Erstellen eines Organisationsdesigns

Modul 4 – Werteorientierte Mitarbeiterführung 

  • Leitlinien moderner Mitarbeiterführung
  • Die richtigen Mitarbeiter finden
  • Mitarbeitermotivation
  • Potenziale erkennen, entfalten & fördern
  • Situativ Führen – Führungsstile
  • Führen mit Zielen
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
  • Erstellen eines Aktionsplans zur Mitarbeiterentwicklung

Modul 5 – Wertvolle Kommunikation & Konflikt-Kompetenz

  • Kommunikation als Führungsaufgabe
  • Grundlagen effektiver Kommunikation
  • Kommunikationswerkzeuge
  • Erarbeiten einer Kommunikationsstruktur für die eigene Organisation
  • Manipulation erkennen & abwehren
  • Konflikte als Chance
  • Konflikte erkennen, verstehen & lösen
  • Erfolgreich Verhandeln

Modul 6 – Präsentation, Moderation & Meeting Techniken 

  • Wirkungsvoll präsentieren, – damit die Botschaft ankommt
  • Motivierend moderieren – Mitarbeiter, die mitdenken
  • Effektive Meeting-Techniken – damit Besprechungen etwas bewegen
  • Arbeitstreffen ansprechend gestalten
  • Moderationsmethoden
  • Körpersprache, Wirkung, Auftrittsmanagement

Modul 7 – Erfolgreiche Teams aufbauen und führen
Aufbau von „high performance“-Teams

  • Kennzeichen und Schlüssel von high performance Teams
  • Entwicklungsphasen verstehen und nutzen
  • Gruppen- und Teamdynamiken erkennen
  • Teamrollen und ihre Bedeutung
  • persolog-Profil, Ressourcen und Teamplay
  • Erarbeitung eines Teamentwicklungsplanes
  • Wenn’s schwierig wird… Hilfen im Umgang mit schwierigen Teammitgliedern
  • Lenkwerkzeuge für schwierige Besprechungen

Infobroschüre

Investition

Einzelbuchung pro Modul: € 395,-
Paketpreis für alle 7 Basis-Module: € 2.625,-

Den Betrag können Sie auch
über 14 Monate zu je € 188,- bezahlen.