Teamkompetenz

Gemeinsam mehr bewegen

Teaming: die Fähigkeit, die richtigen Menschen zusammen zu bringen, gut mit Menschen zusammen zu arbeiten und leistungsstarke Arbeitsgruppen trotz wichtiger Unterschiedlichkeiten zu entwickeln, das ist eine immer wichtigere Schlüsselkompetenz – nicht nur für Führungskräfte. Teamkompetenz ist von elementarer Bedeutung, weil nicht einzelne Menschen sondern Teams in der Vielzahl der Formen, die elementare Lerneinheit in heutigen Organisationen bilden. Nur wenn „Teams lernen“ und „sich Zusammenarbeit entwickelt“, wird auch eine Organisation zu einer lernenden Organisation.

ZIELGRUPPE

Dieses Intensivtraining richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter, Team – Coaches, Projektleiter und alle, die sich auf eine entsprechende Aufgabe vorbereiten und an ihrer Teamkompetenz arbeiten wollten.

Je nach Bedarf sind die Module einzeln als Seminar oder als gesamte Reihe buchbar.

Modul 1: Teamkompetenz – damit Zusammenarbeit gelingt

  • Teaming – moderne und bewährte Formen der Zusammenarbeit
  • Aufbau und Zusammenstellung von Teams
  • Aufgabe eines Teamleiters
  • Teamgeist und Teamkultur

 

Modul 2: Team- und Gruppendynamiken

  • Psychologie der Gruppe
  • Gruppendynamiken
  • typische Dysfunktionen und deren Lösung
  • Beziehungsfähigkeit – Lernaufgaben auf dem Weg zur Teamfähigkeit

 

Modul 3: Teamkommunikation und Konflikte

  • die Kommunikationsstruktur eines Teams
  • Kommunikations- und Feedbacksysteme
  • typische Teamkonflikte
  • Reflexion der Teamqualität

 

Modul 4: Moderation und Meetingtechniken

  • Team Meetings leiten
  • Moderationstechniken
  • Arten von Meetings
  • Teammitglieder aktivieren

 

Modul 5: Team specials & Teamlernen

  • Teamlernen
  • systemisches Denken & Team
  • Teameffizienz verbessern
  • virtuelle Teams