Le développement d’équipes
Des équipes robustes
En réalité, les personnes œuvrant au sein d’équipes saines, innovantes, efficaces et à succès sont installées dans les bons rôles, ou savent les revendiquer. Les membres de ces équipes sont conscients des forces et des points d’amélioration des autres autour d’eux. Ils sont complémentaires les uns aux autres, se font confiance, ont du respect les uns pour les autres de même que des différences qui les distinguent. Les conflits se règlent rapidement et de la manière appropriée. Un autre élément caractéristique de ces équipes est qu’elles développent une culture de l’appréciation qui passe par le feedback constructif. La performance de telles équipes s’améliore avec constance.
Depuis 1988, nous entraînons activement toutes sortes d’organisations sur plusieurs continents, et les supportons dans leur progression vers des équipes agiles et performantes.