Le développement organisationnel

Un monde renouvelé

Pour animer une organisation agile au 21e siècle vous devez ajuster vos structures en fonction de défis nouveaux, de clients nouveaux et de nouvelles générations d’employés. Il y a 20 ans les structures hiérarchiques fonctionnaient encore très bien. Les structures d’aujourd’hui par contre doivent être beaucoup plus flexibles. Nous croyons que votre organisation a des forces uniques et nous souhaitons être le partenaire de son amélioration et de sa croissance. Quelques-unes des questions centrales qui sont abordées dans ce processus:

• Où sont les goulots d’étranglement dans la structure actuelle ?
• Comment pouvez-vous vous assurer, avec moins de structure, que le travail s’accomplit avec plus d’enthousiasme et d’efficacité ?
• De quelle façon la structure peut-elle être ajustée pour que les clients soient servis de manière optimale ?
• Les bonnes ressources sont-elles dans les bons postes ?
• Comment développez vous votre organisation pour prétendre à une place parmi les employeurs de choix dans votre domaine (la «guerre des talents ») ?

xpand Canada

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