Le coaching d’équipes

S’il arrive que des équipes parviennent au succès collectif de façon naturelle, la plupart ont par contre besoin de faire des ajustements dont l’enjeu et l’importance peuvent grandement varier. L’évolution des organisations entraîne aussi la nécessité de revoir les rôles de chacun. La perspective dans laquelle les membres de l’équipe trouvent leur place n’est pas la même dans le trajet qui conduit l’organisation de la phase pionnière à la phase de coordination, puis à la phase de délégation vers la phase de coopération. Toute organisation vit un processus de croissance qui donne lieu à des périodes d’adaptation ou de crises. Savoir résoudre ensemble les conflits, parvenir à une vision inspirante et une stratégie claire, est indispensable à la réussite.