„Prozesse wollen gestaltet sein“
Bei Ihnen stehen grössere Veränderungen an:
Changeprozesse, Strategieprozesse, Restrukturierungen, Leitbildprozesse und ähnliche mehr.
Wir begleiten Ihre Prozesse mit praxiserprobten Vorgehensweisen und Techniken. Erfolgreiche Prozesse ziehen eine Vielzahl an Meinungen, Erkenntnissen und Informationen mit ein. Eine partizipative Prozessgestaltung stellt sicher, dass Entscheidungen breit verankert, rasch umgesetzt werden können.
Eine ganzheitliche Vorgehensweise stellt sicher, dass Konflikte angesprochen werden und verdeckte Themen offen angegangen werden können.
Natürlich stellen wir auch die notwendige Dokumentation sicher.
Entwicklungsprozesse: Veränderungsprozesse aktiv gestalten
Als Prozess- und HR-Spezialisten begleiten wir Sie aktiv durch Veränderungsprozesse. Die folgenden Elemente stehen bei uns im Zentrum:
- Wir verwenden pragmatische Konzepte, die sich an Bedarf und Herausforderungen Ihres Unternehmens orientieren.
- Wir verwenden effektive und effiziente Umsetzungsmethoden, damit aus Ihren Ideen/Konzepten gelebte Realität wird.
- Ihre spezifische Unternehmenskultur bauen wir aktiv in den Prozess mit ein (Entscheidungs- / Abstimmungskultur etc.).
- Wir stehen für Empowerment und befähigen Ihre Mitarbeiter, nötige Änderungen auch zu vollziehen.
Anlässe
Unsere Erfahrung in der Moderation von Events, Grossgruppen, Mediation stellen wir auch Ihnen gerne zur Verfügung. Fragen Sie uns ganz unverbindlich an.
