POTENZIALORIENTIERTE NAVIGATION DES BERUFSLEBENS
Entsprechend dem „Ideal Fit Modell“ begleiten wir junge Menschen nach der Ausbildung, dem Studium darin, für sich herauszuarbeiten, was ihre ganz persönlichen Talente, Potentiale und Neigungen sind. Aus diesen Ergebnissen lässt sich dann gut ableiten, welche Jobs und auch Organisationen die wirklich passenden sind. Dann erst geht es um das eigentliche „Jobhunting“, also die Frage: „Wie bekomme ich den passenden Job?“