Das Persolog Persönlichkeitsmodell ist ein international anerkanntes Instrument, sich und andere kennenzulernen, Persönlichkeitsstärken und -schwächen zu reflektieren und Entwicklungspotenzial zu definieren. Der Erfinder des DISG-Persönlichkeitsmodells, Professor Geier, hat dieses zusammen mit Persolog Deutschland wissenschaftlich weiterentwickelt und zu einem hoch qualifizierten Werkzeug gemacht. Ein wichtiges Anliegen war ihm, die Sprachfähigkeit über eigene Persönlichkeitstendenzen miteinander zu erlangen.
Mit der Persolog-Einschätzung kann ich mit persönlich weiterentwickeln, andere unterstützen (Coaching), Mitarbeitende fördern (Führung), Zusammenarbeit stärken (Teamentwicklung) und vieles mehr.
Die Persönlichkeit eines Menschens ist prägend dafür, welche Aufgaben er gerne und gut übernimmt, in welchem Umfeld er sich am besten entfalten kann und wie er sich im Team verhält. Erkenntnisse darüber unterstützen Sie in Führungs-, Team- und Beratungssituationen und können helfen, Konflikte zu lösen und zu verhindern.
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