Personalauswahl-
verfahren

„Ich bin überzeugt, dass es nichts Wichtigeres gibt als Mitarbeitende einzustellen und zu entwickeln. Denn am Ende verlässt du dich auf Menschen, nicht auf Strategien.“

(Lawrence Bossidy)

Es ist paradox: Obwohl die Personalauswahl zu den wichtigsten Führungsaufgaben gehört, wird sie allzu oft nicht professionell durchgeführt. Schon kleine Verbesserungen können hier einen großen Unterschied machen.

Wir begleiten Ihre Organisation bzw. Ihr Unternehmen genau dabei:

  • Transparenter, praxis-erprobter Prozess

  • Bewertung der Passung (0%-100%)

  • Assessment der Führungskompetenzen