Es ist paradox: Obwohl die Personalauswahl zu den wichtigsten Führungsaufgaben gehört, wird sie allzu oft nicht professionell durchgeführt. Schon kleine Verbesserungen können hier einen großen Unterschied machen.
Wir begleiten Ihre Organisation bzw. Ihr Unternehmen genau dabei:
Die zielgerichtete Personalauswahl ist ein strukturierter, für alle Beteiligten nachvollziehbarer Prozess und besteht aus folgenden Abschnitten:
Gerne entwickeln wir auch mit Ihnen ein geeignetes Format für ein Personalauswahlverfahren in Ihrer Organisation bzw. Ihrem Unternehmen!
Jede Stunde, die Sie hier investieren, reduziert die Risiken und erhöht die Erfolgschancen Ihrer Organisation.
„In seiner sympathischen Art findet Dr. von Stein immer das rechte Wort und einen sehr guten Draht zu allen Beteiligten, so dass die Mitarbeiter*innen unserer Klinik für seine Schulungen und Teambegleitungen sehr offen sind und stark davon profitieren konnten. In nicht wenigen Bereichen sind durch seine klugen und feinfühligen Impulse völlig neue Sichtweisen entstanden. Einige Leitungskräfte haben dadurch ihre Aufgabe ganz neu bzw. verändert verstanden und nehmen sie seitdem spürbar klarer und sicherer wahr. Die engagierte, immer gut strukturierte und vertrauensvolle Begleitung durch Dr. von Stein ist außerordentlich hilfreich und wertvoll für unsere Klinik – wir freuen uns auf die weiteren Begegnungen!“
Gerne entwickeln wir auch mit Ihnen ein geeignetes Format für ein Personalauswahlverfahren in Ihrer
Organisation bzw. Ihrem Unternehmen!
„Die Freie Evangelische Bekenntnisschule hat sich aufgrund des Wachstums der vergangenen Jahre eine neue Struktur gegeben. Bereits dieser Prozess ist durch Hubertus v. Stein und seine Kollegen erfolgreich begleitet worden. Es war daher nur konsequent, seine Expertise auch in dem Personalauswahlverfahren für die zu besetzende Stelle eines pädagogischen Vorstands zu nutzen. Hubertus v. Stein und Anne Burdenski setzten dabei sehr effektiv Methoden zur Einschätzung von Bewerbern hinsichtlich ihrer fachlichen Eignung und der Führungskompetenz ein. Besonders zielführend war die Moderation der Auswertungsrunde mit dem Aufsichtsrat und leitenden Mitarbeitern der Schule. Es war dadurch möglich, ein klares Bild der Ansichten aller Anwesenden zu erhalten und damit eine große Hilfe für die Entscheidungsfindung. Wir sind Hubertus und Anne dankbar für ihre kompetente Beratung! “
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Gerne entwickeln wir auch mit Ihnen ein geeignetes Format für ein Personalauswahlverfahren in Ihrer Organisation bzw. Ihrem Unternehmen!
Setzen Sie sich mit mir in Verbindung:
Dr. Hubertus von Stein
Telefon: 0178 3594667
Mail: h.stein@xpand-stiftung.de