Andreas Donath

Senior Consultant, Trainer, Coach

Mit über 30jähriger Erfahrung in Verwaltung, Non-Profit-Organisationen und im kirchlichen Bereich liegt es Andreas Donath auf dem Herzen, genau in diesen Bereichen Menschen und Organisationen zu unterstützen. Dabei spielen in seiner Biografie die Themen Lehre und Leiterschaft immer eine große Rolle. Als Leiter, Trainer und Berater übt er mit Leidenschaft diese Berufung aus.

Ich möchte, dass Mitarbeiter und Verantwortliche in Gemeinden und Organisationen mit Freude ihre Aufgabe wahrnehmen und ihre Umgebung gestalten. Dazu ist es mir wichtig, dass Trainings oder Beratungen konkrete und nachhaltige Veränderungen schaffen und jeder Mensch und jede Organisation sich weiterentwickelt.

Drei Schwerpunkte und Leidenschaftsthemen stehen dabei im Mittelpunkt:

  • Wertvoll Führen
  • Wirksam Lehren
  • Nachhaltig Organisieren

Andreas Donath ist verheiratet, Vater von drei erwachsenen Kindern und lebt in Neuss. Er hat Spaß am Lernen und Studieren und entspannt bei guten Filmen, programmieren und Science Fiction.

Bereits früh war er in der Finanzverwaltung im Bereich Organisationsentwicklung tätig und hat dort als Führungskraft den Blick für den einzelnen Menschen sowie für Struktur und System. Der Aufbau eines Dozentenqualifikationssystems in der Finanzverwaltung hat die drei Felder Lehren, Leiten und Beraten abgerundet. Diese setzt er seit 1995 auch bei xpand (früher Profil e.V.) sowie ehrenamtlich in der Kirchengemeinde ein.

  • 2011-13 Studium Bildung und Medien, eEducation | Abschluss: M.A.
  • 2007-10 Studium der Bildungswissenschaften | Abschluss: B.A.
  • 1985-88 Studium an der Fachhochschule für Finanzen NRW | Abschluss: Diplom-Finanzwirt
  • persolog® Persönlichkeits-Modell – Mastertrainer
  • Trainerlizenz SOI-Trainerlizenz | Denkstrukturanalyse
  • REFA-Organisationssachbearbeiter
  • Ausbildung zum didaktischen Berater
  • einjähriges Bibelschulstudium

Stifter und Gründungsmitglied
Startdatum der Selbständigkeit: 1996 – Profil

  • Leiterschaftsausbildung, Leiterschaftscoaching, Trainercoaching
  • Bildungskonzeptionen und –management
  • Ausbilder für Instructional Design/Professional Trainer
  • persolog® Persönlichkeits-Modell – Mastertrainer
  • Potenzial-, werte- und strategie-orientierte Teamtrainings für Führungsteams
  • Gemeindecoach
  • Visionsentwicklung, Strukturentwicklung, Mitarbeiterentwicklung für Kirchen und Non-Profit-Organisationen
  • Organisationsentwicklung in kirchlicher und öffentlicher Verwaltung

Da Lehren und Leiten für Andreas Donath eine Leidenschaft ist, sind die spannendsten Momente für ihn, wenn er über Leiterschaft lehren kann. So ist seit 20 Jahren das Leiterschafts-Intensiv-Training sein „Baby“, das immer wieder gepflegt und weiterentwickelt wird.
Zudem führt die Frage, wie Lernszenarien so gestaltet werden können, um eine nachhaltige Verhaltensänderung zu erreichen, insbesondere nach dem Studium der Bildungswissenschaft zur Entwicklung der Trainerausbildung.
Nicht zuletzt investiert er in die Entwicklung und Optimierung von e-Learning Konzepten insbesondere auf der selbst entwickelten Lernplattform „eCampus“.

Veröffentlichungen:

  • Abenteuer Denken, Gerth Medien
  • Explore! Entdecke deine Berufung – Gaben erkennen und trainieren, Born Verlag
  • Abenteuer Berufung, xpand
  • Mitarbeitertrainings, xpand
  • Chancen und Grenzen medialer Lernumgebungen, FernUniversität Hagen
  • Digitale Lernplattformen, FernUniversität Hagen

In einer Jugendhilfeeinrichtung mit über 150 Mitarbeitenden brauchten wir eine neue Leitungs- und Organisationsstruktur. In den Fortbildungen und im Coaching von xpand haben die neuen Teamleiter die Chance genutzt, sich in sehr persönlicher Weise mit ihrer eigenen Persönlichkeit, mit Stärken und Schwächen und ihrem Leitungsstil auseinander setzen zu können. Da das Angebot sehr praxisorientiert und auf die individuellen Bedürfnisse unserer Einrichtung eingegangen ist, haben wir stark davon profitiert und können Andreas Donath gerne weiterempfehlen.

 

Elisabethstift Berlin
13467 Berlin, Berliner Straße 118
Kontakt: Herr Wegner
Tel: 030 – 40 50 7-130g


xpand hat mir den Blick geschärft und Mut zugesprochen die hochkomplexe Welt mit einem liebevollen Blick zu sehen. Dazu zählen sichtbare und vor allem auch unsichtbare Teile. Eigen- und Nächstenliebe sind dafür zu stärken. Eine Lektion, nach der ich im Management Alltag lange gesucht habe. Danke xpand in Person: danke Andreas Donath

Clemens Graf von Mirbach-Harff, Generalsekretär Malteser International


Begleitung eines Fusionsprozesses zweier Kirchengemeinden:

Hinter uns liegen zwei Jahre intensiven Kennenlernens, konstruktiven Überlegens und gemeinsamen Betens. In all dem stand uns xpand mit Andreas Donath zur Seite und er hatte all diese Ebenen, die für eine Vereinigung zweier Kirchengemeinden so wichtig sind, immer im Blick .

Professionell unterstütze er uns in den Überlegungen im Hintergrund, hatte stets den Überblick, was wann zu tun war, beriet uns in der Kommunikation in die Gemeinde hinein und half uns die Gemeinde „mitzunehmen“ bei großen Veranstaltungen, die xpand leitete. Er blieb klar in seiner Rolle als Berater und entließ uns nicht aus unserer Verantwortung, befähigte uns aber sehr gut, sie wahrzunehmen. Er brachte seinen Glauben mit ein und gab immer wieder auch geistlichen Input, was uns gut getan hat. Er war nahbar und erreichbar, auch außerhalb der vereinbarten Treffen, was uns als Gemeindeleitung vielfach geholfen hat. Highlights waren ein großer von ihm geleiteter Visions-Tag für die beiden Gemeinden und der Namensfindungsprozess über mehrere Monate, außerdem die Unterstützung in der Kommunikation mit dem Landeskirchenamt inkl. eines gemeinsamen Zoomtreffen, in dem uns das „Dabei-Sein“ von Andreas Donath viel Sicherheit gegeben hat. Dazu kamen die kleinen Gespräche am Rand der Meetings, in denen Andreas Donath immer ein offenes Ohr hatte und wir spüren konnten, dass er sich wirklich für unser Ergehen in dem Vereinigungsprozess interessierte.

Wir haben die Begleitung durch xpand als ein großes Geschenk erlebt und sind sehr dankbar für die vielfältige Unterstützung durch Andreas Donath. Auch dank ihm gehen wir sehr zuversichtlich in das nächste Jahr, dann als Evangelische ERlebt Kirchengemeinde Lüdenscheid.

 

Pfarrer Steffen Pogorzelski

Ev. Kirchengemeinde Brüninghausen und

der Ev. Kreuzkirchengemeinde Lüdenscheid


 

Die drei evangelischen Münsterland-Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg bilden innerhalb der Ev. Kirche von Westfalen den sog. Gestaltungsraum I. Sie decken einen großflächigen, überwiegend ländlich strukturierten Raum mit ca. 250.000 Gemeindegliedern ab.
Schon mehrfach wurden in den vergangenen Jahren Überlegungen angestellt, das Verwaltungshandeln der drei Kirchenkreise an einem Standort zu bündeln und somit effizienter und zukunftsfähiger aufzustellen, dies konnte jedoch in drei vorhergehenden Anläufen aus unterschiedlichen Gründen nicht realisiert werden.
Die Kreissynoden in Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg entschieden deshalb zunächst eine Untersuchung der eigenen Verwaltungsstrukturen an den beiden Standorten in Steinfurt und Lengerich „xpand“ in Auftrag zu geben.
Die Kreissynoden Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg haben daraufhin einen Prüfauftrag zur Untersuchung der Möglichkeiten und Rahmenbedingungen für eine größere Verwaltungseinheit erteilt. „xpand“ wurde beauftragt, den Prozess fachlich zu begleiten.
Das Ergebnis des Prüfauftrages wurde den Kreissynoden im Sommer 2015 vorgestellt. Eine Zusammenführung der Verwaltungen der Kirchenkreise Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg konnte empfohlen werden.
Der Kirchenkreis Münster wurde eingeladen, aktiv an dem Prozess teilzunehmen. Auch in dieser Phase des Prozesses entschieden sich die Kirchenkreise aufgrund der guten bisherigen Erfahrungen zu einer weiteren Zusammenarbeit mit „xpand“.
In dieser dritten Phase, der wichtigsten und auch schwierigsten im gesamten Prozessverlauf, hat sich die Zusammenarbeit mit „xpand“ besonders bewährt.
Ohne die vorherige Untersuchung der Strukturen aller drei Verwaltungseinheiten und der Kenntnis der in ihr tätigen Personen hätte der Prozess nicht zu einem positiven Abschluss geführt werden können. Ohne eine externe Begleitung hätte es auch nicht zu einem einvernehmlichen Prüfergebnis in bleibend guter Atmosphäre zwischen den beteiligten Kirchenkreisen kommen können.
Auch bei der Standortwahl verhalf eine von „xpand“ vorgeschlagene objektivierte Auswahl von Bewertungskriterien und eine mathematische Berechnungsgrundlage für alle entscheidungsrelevanten Standortfaktoren zu einem nahezu von allen Seiten anerkannten Ergebnis.
Der Prozess wurde maßgeblich durch die Mithilfe von „xpand“ strukturiert.
Die eingesetzten themenbezogenen Unter-Arbeitsgruppen wurden durch „xpand“ kontinuierlich begleitet. Der Gesamtprozess wurde insbesondere im Hinblick auf den vereinbarten zeitlichen Fahrplan stringent auf den Zielpunkt der Entscheidungsfindung geführt.
Für das Zustandekommen des einhelligen Votums aller drei Kreissynoden war die Beratung und Begleitung durch „xpand“ von großem Wert.
In der Person von Andreas Donath und Hubertus von Stein wurde der gesamte Prozess kontinuierlich und zuverlässig begleitet.
Die Fachkompetenz der Mitarbeiter von „xpand“ erwies sich insbesondere auch im Rahmen von Kreissynoden und Synodalversammlungen, in denen die Untersuchungsergebnisse einzelner Teilschritte im Prozess präsentiert und zur Diskussion gestellt wurden. Durch ihre Präsenz und Auskunftsfähigkeit trugen Herr Donath und Herr von Stein zur Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit des gesamten Prozesses erheblich bei.
Die gemeinsame Projektsteuerungsgruppe hat die Zusammenarbeit mit “xpand“ als fachlich kompetent, engagiert, zugewandt und geduldig erlebt.
Kirchliche Struktur- und Veränderungsprozesse bedürfen mitunter eines langen Atems und haben ihr eigenes Tempo. Sie sind synodal zu verantworten.
Dass “xpand“ diese Rahmenbedingungen nicht nur akzeptiert hat, sondern einen sensiblen und rücksichtsvollen Umgang mit den notwendigen synodalen Entscheidungswegen in ihre Beratungsarbeit stets einbezogen hat, wurde im Prozess als besonders hilfreich und wohltuend erlebt.
In der nun folgenden Phase des konkreten Organisationsaufbaus werden sie auch weiterhin die Beratung durch „xpand“ in Anspruch nehmen und die bislang gute Zusammenarbeit damit fortsetzen.

Pfr. André Ost
Vorstandsvorsitzender des Verbandes
der Evangelischen Kirchenkreise
Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg

 


Aufgrund guter Vorerfahrungen ist der Ev. Kirchenkreis Gelsenkirchen und Wattenscheid wieder auf xpand zugegangen, als es darum ging, seine Kindergartengemeinschaft, einen Verbund von 16 Tageseinrichtungen, durch Analyse und Beratung zu begleiten. Der Auftrag umfasste die Entwicklung einer belastbaren Perspektive hinsichtlich Personaleinsatz, Finanzierung und Immobilienbewirtschaftung. Hinzu kam die vorübergehende Wahrnehmung geschäftsführender Aufgaben für den Verbund.

Bei der Ausführung des Auftrages hat uns das engagierte, kenntnisreiche und motivierende Auftreten der xpand-Mitarbeitenden überzeugt. Und bei der nun nicht mehr begleiteten weiteren Umsetzung des ausführlich beschriebenen und begründeten Handlungskonzeptes stellen wir erneut fest, wie profund sie gearbeitet haben.

Dafür sind wir dankbar. Und würden bei Bedarf jederzeit wieder die Unterstützung durch xpand in Anspruch nehmen.

Pfr. Heiner Montanus
Superintendent des Kirchenkreises Gelsenkirchen und Wattenscheid


Im Rahmen der Zusammenarbeit mit Hubertus v. Stein und Andreas Donath wurden anlässlich eines Wechsels in der Verwaltungsleitung für unsere kirchliche Verwaltung eine Organisationsuntersuchung, ein Personalauswahlverfahren und eine Renditebewertung unseres Immobilienvermögens durchgeführt. Es war ein Prozess, von Verständnis und Wertschätzung geprägt, der dennoch an Klarheit nicht zu wünschen ließ. Er hat die Verwaltung in ihrem Selbstwertgefühl gestärkt und die Türen für Veränderungen geöffnet.

Prof. Rüdiger Höcker
Superintendent des Kirchenkreises Gelsenkirchen und Wattenscheid


xpand hat mit Andreas Donath und Hubertus von Stein unsere kreiskirchliche Verwaltung untersucht und beraten. Es ist ihnen gelungen, Strukturen präzise zu analysieren, Abläufe zu optimieren und Mitarbeitende zu motivieren. Die Beratung ist ausgesprochen kompetent und effizient. Immer ist spürbar, dass sie wissen wovon sie reden und woran sie glauben. Der gemeinsame Glaube verbindet und bildet die vertrauensvolle Basis für eine zielführende Zusammenarbeit.

Pfr. Ingo Neserke
Superintendent des Ev. Kirchenkreises Hattingen-Witten


„Tun wir das Richtige und passt dies mit der Organisation zusammen, die wir aufgebaut haben? In dieser Fragestellung wurde die Ev. Jugend im Kirchenkreis Hagen von xpand untersucht und beraten.
Andreas Donath und Hubertus v. Stein haben uns in unseren Stärken unterstützt und unsere Schwachpunkte mit uns bearbeitet. Uns hat gefallen, wie sie auf unsere Kultur, die wir in der Arbeit entwickelt haben, eingegangen sind und wie sie in unterschiedlichen Phasen der Beratung ihre Entdeckungen hilfreich eingebracht haben.
Die Zusammenarbeit zeichnete sich durch Aufmerksamkeit, Freundlichkeit, Kompetenz und Verbindlichkeit aus. Dabei wurde spürbar, dass xpand aus einem christlichen Menschenbild heraus handelt und helfen möchte.“

Frank Fischer
Leiter der Ev. Jugend Hagen


„Mit knappen Ressourcen gemeinsam mehr erreichen

Dies ist die Aufgabe, vor der das gemeinsame Kreiskirchenamt der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm seit dem 01.08.2008 steht. Zur Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation wurde Ende des Jahres 2010 xpand beauftragt, dessen Vorschläge seit dem Frühjahr 2011 durch die Verwaltungsleitung im Dialog mit den Kirchengemeinden im Zuständigkeitsbereich des Kreiskirchenamtes, den Mitarbeitenden des Kreiskirchenamtes und unter der fachlichen Begleitung von xpand im Rahmen einer Langzeitfortbildung für die leitenden Mitarbeitenden des Kreiskirchenamtes umgesetzt werden.

Die Vorschläge sind als Ergebnis konkreter Befragungen praxisnah formuliert und führen in ihrer Gesamtheit zu einer geänderten, zeitgemäßen Arbeitskultur, geprägt vom Grundauftrag einer Verwaltungsdienststelle für drei rechtlich selbständige Kirchenkreise.

Die Unterstützung und Begleitung durch xpand hat wesentlich dazu beigetragen, das gemeinsame Kreiskirchenamt zukunftsfähig auszurichten und aufzustellen.“

 

Matthias Küstermann,
Verwaltungsleiter des Kreiskirchenamtes für die ev. Kirchenkreise Hattingen-Witten, Schwelm und Hagen


Stimmen aus dem Leiterschaft-Intensiv-Seminar:

„Meine letzte Ausbildung (Interkulturelle Beraterin) liegt einige Jahre zurück. Umso gespannter war ich auf das LIT als geistliche Fortbildung. Ich erwartete einiges Praktische dazuzulernen und auch Ideen zur Anwendung zu finden, da ich in der Gemeinde als Koordinatorin im Integrativen Dienst mit Flüchtlingen arbeite.
Was mich überraschte war die Fülle und Art der „Aha-Effekte“, die ich erlebe. Andreas Donath führte mich zu einer Neusortierung, persönlich und auch gemeindlich im Dienst. Durch die andere Sicht über „Selbstführung“ formiert sich auch ein ganz neues Bild von Gemeindemitarbeit in mir. Ich möchte mich künftig mehr auf den Kern meiner Berufung konzentrieren und das Äußere Stück für Stück anpassen. Meine ersten Schritte im Umgang mit anderen zeigen, dass ich es richtig mache: Kommunikation ist leichter und schneller geworden, Organisatorisches ist transparenter, wenn ich gut entscheide, delegiere und wertschätzend leite.
Besonders hilfreich finde ich die zugewendete und humorvolle Seminarleitung: Kreative Vermittlung der Inhalte mit Präsentationen und vielen Gelegenheiten, wo wir uns ausprobieren können.
Der geistliche Aspekt hat für mich auch persönlich einen hohen Wert.
Mein Fazit: Es ist richtig gewesen, das LIT zu absolvieren. Das Besondere ist für mich, dass es alltagstauglich und geistlich zugleich ist, die Werte und das Praktische mich seitdem ständig begleiten.“  Monika Scherr-Chamoun – Düsseldorf 

„Ich kann mein Leben seit Beginn des LITs viel konzentrierter und freier führen, weil ich besser orientiert bin. Der Alltag ist leichter planbar, weil ich besser entscheiden kann, was richtig ist und mir weiterhilft. Vorher habe ich „funktioniert“ und wollte alles immer perfekt machen, habe ununterbrochen gearbeitet, um an meine Ziele zu kommen, auch mit Gott. Im LIT habe ich erfahren, dass ich schöpferische Pausen brauche und sie mir nun auch einrichte. Dadurch bin ich ruhiger geworden und meine Leistungen haben sich obendrein sogar verbessert.
In der Kommunikation oder auch bei Konflikten kann ich mich selbst anders verstehen und auch mein Umfeld richtiger einschätzen. Da hat mir z. B. das persolog Persönlichkeitsprofil verholfen. Meine gesamte Einstellung Menschen gegenüber ist viel entspannter.
Das betrifft auch meinen Gemeindedienst als Leiter. Ich vertraue den Menschen und Mitarbeitern jetzt, dass sie ihre Sachen gut machen; ich kann Aufgaben abgeben und weiß, wie ich mit den anderen reden kann, damit sie in unserem Team gut arbeiten können, selbstständiger sind. Ich gebe Ideen und frage viel und unterstütze jetzt lieber andere sich zu entwickeln, als alles selber zu machen, was sie nicht sofort schaffen. Das hilft uns allen.
Die Zusammenarbeit im LIT-Team tut mir sehr gut, auch die Art wie Andreas und Elena uns die Inhalte vermitteln, ist genau richtig für mich. Sehr ermutigend. Ich weiß jetzt genau, dass Gott einen Plan für mich und mein Leben hat und kann damit leben, dass ich nicht alles weiß, aber immer überall Gott begegne, der es gut mit mir meint. Auch, wenn etwas zuerst nicht gut aussieht, ist es am Ende mit Jesus immer gut. Das erfahre ich ganz praktisch und freu mich sehr.“ Ashkan Mirhosseini

„ich habe Leiterschaft neu entdeckt und einen Blick über den Tellerrand bekommen. Das LIT hat mir geholfen, Menschen und Gruppen besser zu verstehen und meine Rolle als Leiter neu zu erfinden.
Das LIT ist sehr wertvoll an vielen Tools und tiefen Erfahrungen, die notwendig sind, um Menschen und Gruppen erfolgreich zu führen!“
Andreas Tomm, Vertriebler

„Das LIT hat mir nochmal deutlich gemacht, welche Rolle ich als Leiter habe. Dabei ist mir ein Satz besonders wichtig geworden: Den Mitarbeiter erfolgreich machen. Der Referent Andreas Donath hat uns dabei auf einer wunderbaren Art und Weise, mit Beispielen aus der Praxis, Sachverhalte erklärt. Ich kann das LIT jedem empfehlen, der Leiterschaft in einer christlichen Organisation ausübt.“ Steve Penner

„Leiten heißt nicht nur: Einfluss nehmen, sondern: meine Mitarbeiter erfolgreich machen! Strategische Tools, Literaturempfehlungen, neue Vernetzungen mit anderen Teilnehmern, sehr guter Referent, praktische Anwendbarkeit! 5 von 5 Sternen.“ Gabriele Schmöckel

„1. Mein Leben hat sich neu sortiert. 2. Danach konnte ich meine Firma neu ordnen, ausrichten und gemeinsam mit dem Team eine Vision entwickeln. 3. Gelernt habe ich: Persönlichkeit entschuldigt nicht für schlechtes Verhalten. 4. Unbedingt teilnehmen.“ Prinz Constantin zu Salm-Salm

„Als Mensch in Leitungsfunktion halte ich es für essentiell, sich weiterzubilden. Das LIT hat ein in sich schlüssiges Konzept zur Peron, den Fähigkeiten und Gaben und Aufgaben eines Leiters. Mit den praktischen Übungen mit Menschen aus völlig unterschiedlichen Leitungsfunktionen erweitert sich der Horizont. Nicht nur Andreas Donath, sondern auch die Menschen mit denen wir gehen, machen das LIT zu etwas ganz Besonderen.“ Astrid Penner, Ingenieurin

„Das LIT hat mir geholfen, Menschen und Organisationen aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Jeder ist einzigartig und hat seine eigene Art, zu funktionieren. Das LIT empfehle ich, weil es gute Strukturen und Ordnung findet, komplexe Gebiete zu ergründen und zu erklären.“ Julia Lückhof, Studentin, leitet in Gemeinde

„Das LIT hat mir geholfen, viele zwischenmenschliche Situationen besser nachvollziehen zu können und sensibler reagieren zu können. Außerdem nehme ich viele Methoden mit, die mir helfen, meine Organisation und das Team weiterzuentwickeln und zu fördern. Ich empfehle das LIT jedem weiter, der mehr über sich, sein Umfeld/Team lernen möchte und wie man dieses leitet. Alles in einer sehr offenen Umgebung, mit Menschen, bei denen man sein kann, wie man ist und sich gegenseitig hilft.“ Imke Dirks, Erzieherin, Leitungsposition in Kita und Gemeinde

„Das LIT hat mir geholfen, meine Arbeitsweise und meinen Führungsstil, insgesamt mit selber zu reflektieren. Es hat mir geholfen, das Verhalten meiner Mitarbeiter besser verstehen zu können. Ich kann Prozesse besser analysieren und mich gezielter in sie einbringen. Ich sehe jetzt Mitarbeiterführung als Mitarbeiterentwicklung.“ Marcus Bornschein, Pädagoge, Kreisreferent für Kinder, Jugend und Familie

„Was hat mir beim LIT geholfen, was habe ich gelernt?
– Durch Persolog Mitarbeiter besser zu verstehen und zu führen.
– Mitarbeiterentwicklungsgespräche zu führen
– Eine Organisation zum Auftrag, Vision, Zielen und Projektierung zu führen.“
Titian Freiherr von Wendt, Unternehmer

Kontakt

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+49 231 528882

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