Stefan Schauecker

Senior Berater, Coach

Als langjähriger erfahrener Berater und Trainer begleitet Stefan Schauecker Organisationen und die dort agierenden Menschen auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Er ist Partner in schwierigem Terrain und unterstützt beim Auffinden von geeigneten Lösungs- und Entwicklungswegen die Sinn machen und nachhaltig wirksam sind. Ihm liegt viel daran, Komplexität auf Wesentliches zu reduzieren und auf den Punkt zu bringen. Das Motto „Theorie wo nötig – Praxis wo möglich“ ist kennzeichnend für sein Arbeiten.

Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten – das ist mein Beruf. Zu sehen, wie Menschen neue Möglichkeiten und Potenziale entdecken, entfalten und über sich hinauswachsen – das ist mein Antrieb.

In seiner Arbeit als Business Consultant profitiert Stefan Schauecker von wertvollen Erfahrungen aus der Begleitung von Profi-Sportlern. Prägend war für ihn die Arbeit in sozialen Brennpunktgebieten und die Begleitung von Menschen in extremen Lebenssituationen. Allgemeingültige Prinzipien und die Grammatik von nachhaltiger Entwicklung und gelingender Veränderung haben sich ihm hier auf beeindruckende Weise erschlossen.

Durch die Besteigung von mehr als 45 Gipfeln über 4000m und weiteren geplanten Projekten, begegnet er im Abenteuer stets wertvollen Prinzipien für gelingendes Leben und Arbeiten.

Seine Frau und seine 3 Kinder, mit denen er in Schorndorf bei Stuttgart lebt, sind für Ihn das Geschenk! Ein gutes Balancieren zwischen den unterschiedlichen Rollen in seinem Leben ist für Ihn ein wichtiger Prozess.

Seit 2004 freiberuflich als Berater/Trainer/Coach in Wirtschaft und Sport
2001-2004 Trainer/Coach und Key Account-Manager im Bereich HR in einer Unternehmensberatung

  • Business Consultant
  • Systemische Organisations- und Strukturaufstellungen
  • Gruppendynamischer Leiter
  • Sportpsychologischer Berater
  • Fachübungsleiter Bergsteigen / Hochseilgartentrainer
  • Dipl.-Sozialarbeiter und Diakon
  • Zertifizierung: Persolog-Persönlichkeitsprofil

Seine Kernkompetenz ist die Verbindung von Beratung, Training und Coaching mit hohem Praxisbezug und einem zieldienlichen, inspirierenden, erfahrungsorientiertem Ansatz, der einen Unterschied macht. Er integriert vielfältige, erlebnisintensive Elemente und Szenarien, wenn hilfreich auch Outdoor in Training, Workshop und Coaching.

  • Strategie- und Changeprozesse bei denen Betroffene zu Beteiligten werden.
  • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Befähigung zu wirksamer Führung in „Schnellen, komplexen, dynamischen und von Veränderung angeheizten Bedingungen“.
  • Teamentwicklungsprozesse lebendig, wirksam und nachhaltig begleiten. Dabei werden nach Bedarf die Dimensionen Ausrichtung, Prozesse, Rollen, Werte, Zusammenarbeit und Führung fokusiert.
  • Begleitung von Führungskräften in herausfordernden Situationen wie Mitarbeiterführung, Führungswechsel, Umgang mit Dilemmata etc.
  • Konstruktive Bewegung in verfahrene und widerstandsgeladene Situationen bringen.
    Konkret: Konfliktmanagement, Mediation, Klärungshilfe.
  • Selbstmanagement – Menschen darin zu unterstützen, dass diese zur richtigen Zeit das richtige Tun
  • Durchführung von alpinen Teamklausuren, bei denen Ziel und Inhalt im Vordergrund stehen und dabei das Erlebnis und äußere Setting als wertvolle Ressource genutzt werden.
  • Kooperation mit Impulsgebern aus dem Leistungssport
  • Beratungssprache: Deutsch / Englisch

Keine Angaben

Referenz-Projekte:

  • Mitwirkung an Programmen wie „Leadership 2020“ zur Weiterentwicklung der Organisationskultur der Daimler AG
  • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Befähigung zu wirksamer Führung in „volatilen, komplexen, dynamischen und von ständiger Veränderung angeheizten Bedingungen“. „Leadership Evolution“– Daimler AG
  • Strategie- und Teamklausuren –  Daimler AG
  • Begleitung von sensiblen Entwicklungsprojekten –  Daimler AG in Kooperation mit Generalunternehmer.
  • Konzeption und Umsetzung internationaler Assementcenter und das Teambuilding der Crew des Hauptsponsors im Rahmen einer bekannten Segelregatta über den Atlantik.
  • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen in Konzernen – Daimler AG, Claas KgaA, Uponor GmbH, Benninger Guss GmbH
  • Moderation von Abteilungs- und Bereichsklausuren –  Robert Bosch GmbH
  • Konzeption und Durchführung eines modularen Programms zur Qualifizierung von AusbilderInnen für Robert Bosch GmbH.
  • Begleitung von Changeprozessen – Deutsche Bahn AG (Fernverkehr), Claas KgaA
  • Verantwortliche Konzeption und Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen in größeren mittelständischen Unternehmen – Automobilzulieferer: Claas Guss GmbH
  • Durchführung von alpinen Teamklausuren, bei denen Ziel und Inhalt im Vordergrund stehen und dabei das Erlebnis und äußere Setting als wertvolle Ressource genutzt werden –Daimler AG, Robert Bosch GmbH, Gestio GmbH, Matter GmbH
  • Lehrbeauftragter Duale Hochschule Baden Württemberg
  • Regelmäßige Coachings mit Weitblick im Berner Oberland und auf dem Jakobsweg 

Weitere Referenzen und Kontakt gerne auf Anfrage

Kunden-Statements:

„Das Training hat mir in einer Lebensphase des Umbruchs und der Neuausrichtung eine perfekte Grundlage gegeben, die nächsten Schritte aktiv und strukturiert zu gehen. Mit validierten Methoden zur Reflexion und dem persönlichem Coaching durch Stefan Schauecker wurden meine Ziele ganz klar. Ein Seminar, das ich sowohl für persönliche als auch berufliche Entwicklung sehr weiterempfehlen kann.“

Elisabeth Vorwerk, Leitung Marktforschung Deutschland, Beiersdorf AG

„Für mich war der Weg auf dem Camino des Santiago eine intensive Auseinandersetzung mit meiner beruflichen Situation und meinem privaten Umfeld. Die Arbeitsaufgaben, die uns das Coaching-Team jeden Tag mit auf den Weg gegeben hat, und die täglichen Coaching-Einheiten von Stefan Schauecker ermöglichen mir auch Monate danach eine neue wirkungsvolle Sichtweise auf meinen Arbeitsalltag und meine persönliche Umgebung. Ohne das Coaching wäre der Weg sicher nur halb so wirkungsvoll gewesen. Ich kann jeder Führungskraft in Industrie und öffentlicher Verwaltung dieses Seminar uneingeschränkt empfehlen.“

Dr.-Ing. Olaf Sauer, 
Stellvertreter des Institutsleiters, Fraunhofer IOSB

„Die Zusammenarbeit mit Stefan Schauecker ist facettenreich, befruchtend und immer wieder überraschend. Seine lockere aber gleichzeitig tiefgründige Art regt zum Nachdenken an und macht jede Einheit zu einem individuellen Ereignis, das den Teilnehmern einerseits Spaß bereitet, andererseits aber auch immer jedem Einzelnen sowie der Gruppe viele Anregungen und Lösungswege mit auf den Weg gibt. Der erlebnisorientierte Ansatz garantiert Abwechslung und verdeutlicht theoretische Inhalte durch praktische Beispiele.“

Markus Rüdt, Leiter Nachwuchsleistungszentrum, VfB Stuttgart 1893 e.V.

Kontakt

s.schauecker@xpand.pro
+49 821 217 000 80

xpand Deutschland GmbH
Ernst-Penzoldt-Weg 9
91080 Spardorf