Referenz-Projekte:
- Mitwirkung an Programmen wie „Leadership 2020“ zur Weiterentwicklung der Organisationskultur der Daimler AG
- Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Befähigung zu wirksamer Führung in „volatilen, komplexen, dynamischen und von ständiger Veränderung angeheizten Bedingungen“. „Leadership Evolution“– Daimler AG
- Strategie- und Teamklausuren – Daimler AG
- Begleitung von sensiblen Entwicklungsprojekten –  Daimler AG in Kooperation mit Generalunternehmer.
- Konzeption und Umsetzung internationaler Assementcenter und das Teambuilding der Crew des Hauptsponsors im Rahmen einer bekannten Segelregatta über den Atlantik.
- Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen in Konzernen – Daimler AG, Claas KgaA, Uponor GmbH, Benninger Guss GmbH
- Moderation von Abteilungs- und Bereichsklausuren –  Robert Bosch GmbH
- Konzeption und Durchführung eines modularen Programms zur Qualifizierung von AusbilderInnen für Robert Bosch GmbH.
- Begleitung von Changeprozessen – Deutsche Bahn AG (Fernverkehr), Claas KgaA
- Verantwortliche Konzeption und Begleitung von Strategie- und Veränderungsprozessen in größeren mittelständischen Unternehmen – Automobilzulieferer: Claas Guss GmbH
- Durchführung von alpinen Teamklausuren, bei denen Ziel und Inhalt im Vordergrund stehen und dabei das Erlebnis und äußere Setting als wertvolle Ressource genutzt werden –Daimler AG, Robert Bosch GmbH, Gestio GmbH, Matter GmbH
- Lehrbeauftragter Duale Hochschule Baden Württemberg
- Regelmäßige Coachings mit Weitblick im Berner Oberland und auf dem JakobswegÂ
Weitere Referenzen und Kontakt gerne auf Anfrage
Kunden-Statements:
„Das Training hat mir in einer Lebensphase des Umbruchs und der Neuausrichtung eine perfekte Grundlage gegeben, die nächsten Schritte aktiv und strukturiert zu gehen. Mit validierten Methoden zur Reflexion und dem persönlichem Coaching durch Stefan Schauecker wurden meine Ziele ganz klar. Ein Seminar, das ich sowohl für persönliche als auch berufliche Entwicklung sehr weiterempfehlen kann.“
Elisabeth Vorwerk, Leitung Marktforschung Deutschland, Beiersdorf AG
„Für mich war der Weg auf dem Camino des Santiago eine intensive Auseinandersetzung mit meiner beruflichen Situation und meinem privaten Umfeld. Die Arbeitsaufgaben, die uns das Coaching-Team jeden Tag mit auf den Weg gegeben hat, und die täglichen Coaching-Einheiten von Stefan Schauecker ermöglichen mir auch Monate danach eine neue wirkungsvolle Sichtweise auf meinen Arbeitsalltag und meine persönliche Umgebung. Ohne das Coaching wäre der Weg sicher nur halb so wirkungsvoll gewesen. Ich kann jeder Führungskraft in Industrie und öffentlicher Verwaltung dieses Seminar uneingeschränkt empfehlen.“
Dr.-Ing. Olaf Sauer, 
Stellvertreter des Institutsleiters, Fraunhofer IOSB
„Die Zusammenarbeit mit Stefan Schauecker ist facettenreich, befruchtend und immer wieder überraschend. Seine lockere aber gleichzeitig tiefgründige Art regt zum Nachdenken an und macht jede Einheit zu einem individuellen Ereignis, das den Teilnehmern einerseits Spaß bereitet, andererseits aber auch immer jedem Einzelnen sowie der Gruppe viele Anregungen und Lösungswege mit auf den Weg gibt. Der erlebnisorientierte Ansatz garantiert Abwechslung und verdeutlicht theoretische Inhalte durch praktische Beispiele.“
Markus Rüdt, Leiter Nachwuchsleistungszentrum, VfB Stuttgart 1893 e.V.