Steffen Gross

Senior-Trainer, - Berater, - Coach

Senior-Trainer, -Berater und -Coach für Kultur, Führung, Zusammenarbeit, und Persönlichkeitsentwicklung. Steffen faszinieren Menschen. Denn das Potential einer Firma ist das Potential ihrer Leute.

Was Menschen prägt, wie sie zusammenarbeiten und sich entwickeln – das ist Steffens Thema.

Teams und Führungskräfte zur Entfaltung zu bringen – das ist sein Beruf.

Er brennt für „Kern-gesunde“ Unternehmen. Diese in ihrem Wachstum authentisch, professionell und durch deren Menschen zu entwickeln, gilt seine ganze Leidenschaft.

Unternehmen durch deren Menschen entwickeln. In diesem Kern steckt die wahre Kraft der Veränderung.

Privat findet Steffen seinen Ausgleich und Kraft im Glauben und in der Zeit mit seiner Frau und seinen drei Kindern. Beim Joggen am Neckar, leckerem Wein und beim Mitfiebern im Fußballstadion wird seine Begeisterung fürs Leben rund.

  • Seit 2006 Berater, Trainer und Coach
  • 2009 Aus- und Weiterbildungen zum Personal- und Organisationsentwickler
  • 2005-2009 Studium der Sozialen Pädagogik/ Sozialen Arbeit, Hochschule Esslingen a. N.
  • 2001-2004 Tätigkeit im Bereich Produktion bei Daimler AG, Sindelfingen

Startdatum der Selbständigkeit: 2007
Partner der xpand Stiftung seit 2010

  • Führen im agilen/digitalen Umfeld, MDI Klagenfurt
  • Ausbildung zum systemischen Coach, Trigon, Köln
  • Hypnosystemische Team- und Organisationsentwicklung, Dr. med. Gunther Schmidt
  • Zertifizierter Kommunikations- und Verhaltenstrainer, artop, Berlin
  • Kontaktstudium Personal- und Organisationsentwicklung, VWA, Stuttgart
  • Transaktionsanalyse Weiterbildung, Stuttgart
  • Studium der Sozialen Pädagogik / Sozialen Arbeit, FH Esslingen
  • Zertifizierung Persolog® Persönlichkeitsprofil (DISG), xpand Dortmund
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Transition. Führungswechsel im Team
  • Führung/Leadership im agilen Mindset
  • Teams & Collaboration im setting von New Work
  • Leitbild- und Kulturentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Personal Coaching
  • Teamentwicklungsprozesse wirksam und zielführend im nahbaren und partnerschaftlichen „hands-on“ Setting
  • Partizipative Entwicklungsprozesse (Team, Change, Führung, Leitbilder, Strategie)
  • Beratung und Coaching von Führungskräften (Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Rollenklarheit, Umgang mit Entscheidungssituationen,…)
  • Leitbildentwicklung für Teams und Organisationen
  • Moderation von Entwicklungsworkshops
  • Visionen erschaffen, Ziele stecken und Teilnehmer bewusst für klare Werte commiten
  • Ganzheitliche Methodenvielfalt, auf gruppen- und individualpersönlichen Ebenen
  • Menschen durch praktische Gruppenerlebnisübungen (In-/Outdoor) ins Begreifen, Reflektieren und Verstehen bringen
Keine Angaben
  • Teamworkshops / Teamentwicklungsprozess (Daimler RD/PT2)
  • Teamklausuren Daimler
  • Transitionworkshop „Führungsübergang“ (Bosch)
  • Training „Change-Leadership“ aller Führungskräfte, deutschlandweit (Deutsche Bahn AG – DB Regio)
  • Beratung der Geschäftsführung bei Fragen der Unternehmensführung in Changeprozessen (Bosch Start-up GmbH, b:dreizehn)
  • Teamentwicklungen (Alfred Kärcher, b:dreizehn, Bosch Start-up GmbH, moovel…)
  • Modulare Persönlichkeitsentwicklung (Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH, moovel)
  • Workshopmoderation (Schuler Pressen AG)
  • Konzeption und Durchführung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen (DB Regio NRW)
  • Leitbildentwicklungen (Studio Flox GmbH, TourOnline AG, b:dreizehn GmbH)
  • Team-Workshops zur Begleitung Mitarbeiterbefragungen bei Kärcher und AMG/Daimler
  • Lehrbeauftragter für Führung und Motivation, Duale Hochschule Baden-Württemberg

Kontakt

s.gross@xpand.pro
+49 821 217 000 80

xpand Deutschland GmbH
Ernst-Penzoldt-Weg 9
91080 Spardorf