CAMBIOS Y TRANSICIONES Todavía hay muchos líderes que no saben distinguir entre un cambio y una transición. La confusión de ambos términos o el desconocimiento de la diferencia entre uno y otro es una de las principales causas del fracaso de los cambios, tanto a nivel empresarial como personal. William Bridges, quien [...]
El liderazgo no se lleva a cabo en un vacío sino siempre en un contexto, éste determina las competencias que el líder necesita para poder llevar a cabo su tarea de forma eficaz y eficiente. Muchos autores y especialistas indican que el entorno actual se denomina VUCA, acrónimo inglés para: volatility, uncertainty, complexity y [...]
LAS LIMITACIONES DE LOS MODELOS DE ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO TRADICIONALES La falta de previsibilidad del entorno VUCA puso de manifiesto las limitaciones de los modelos de administración y liderazgo tradicionales, enfocados a planear y predecir a largo y medio plazo. Tal y como nos describe la consultora Complexity Labs4 nuestro paradigma organizativo tradicional [...]
