Facilitation de dynamique collective

Confrontés à la difficulté de « cascader » une vision et une stratégie élaborée par un Comex dans les cercles concentriques de l’organisation, nos clients nous demandent de plus en plus d’animer des dynamiques collectives large (top 30, top 50, top 130 de l’organisation, ou plus importantes encore (500 leaders clés). Nous utilisons des méthodes d’émergence et de créativité qui permettent de valoriser l’intelligence collective et de générer de l’engagement.