Accompagnement de dirigeants
Nous accompagnons les dirigeants aux moments clés de leur parcours à partir d’une approche qui met en cohérence la personne du leader, ses émotions et comportements, son sytème de valeurs, ses relations et son impact sur l’organisation.
Les problématiques types que nous traitons dans nos accompagnements :
- Prise de poste / changement d’échelle de la mission
- L’architecture des cercles du leader
- Résilience du leader
- Le leader transformationnel
Nous utilisons des outils de diagnostics personnels et organisationnels comme base d’un travail fondé sur l’approche systémique.