Személyes fejlesztés

Vezetőket, magánszemélyeket és csoportokat támogatunk annak érdekében, hogy felfedezhessék az egyedi kvalitásaikat, és azokat fejlesztve eredményesen alkalmazhassák őket. Az önismeret és kötelességtudat fejlesztése segít megérteni a jelent és feltárni a jövő lehetőségeit. Bizonyított tény, hogy a fejlődéshez elengedhetetlen az, hogy a gondolkodásmódunkat és a kialakított stratégiánkat folyamatosan érjék kihívások. Csak így tudjuk átlépni saját határainkat és így tudunk új területekre lépni. Az xpand gyakorlott coachai ehhez tudnak támogatást és segítséget nyújtani. A coaching folyamat során használjuk a reflexió eszközét; értékeljük és fejlesztjük a kompetenciákat és a hatékonyságot, valamint támogatjuk a stratégia és a jövőkép formálását. Erősíteni szeretnénk azokat az értékeket, amelyeket Ön is értékesnek talál és amelyek fontosak az Ön környezetének és vállalatának. Az autentikus élet és az autentikus munka egyensúlyát valósítjuk meg a fejlesztési folyamat alatt. Ez az ‘xpand coaching’ vezérmotívuma.

A felsővezetőknek különösen fontos, hogy a gondolkodásuk és viselkedésük a környezetük kihívásai és visszacsatolásai által fejlődjön. A fejlesztési irány esetükben nem csak az, hogy tovább erősítsék a meglévő szakértelmüket, hanem az is, hogy továbbra is fókuszáltak maradjanak és figyelni tudjanak a környezetükre. A felsővezetőnek szüksége lehet egy olyan coachra, akitől teljesen őszinte visszajelzésre számíthat és akivel kreatívan oszthatja meg gondolatait az életről, munkáról és a stratégiáról. A folyamat egyúttal a ’felsővezetői magányosság’ kezelésére is ad megoldásokat.
Az üzleti coaching folyamat nagyon sokszínű a tematikáját tekintve, amelyekkel egyéni vagy csoport munkában foglakozunk. Ezek leggyakrabban a következők: döntési bizonytalanság; nehézségek másokkal való interakciókban; tapasztalatlanság a vezetésben; új munkakörrel kapcsolatos szituációk kezelése; felkészülés a jövőbeli kihívásokra; felismert személyes hiányosságok kezelése, amelyek kihatnak a munkára, de egyedül nem sikerül vele megbirkózni; kommunikációs elakadások, munka-magánélet harmonizációja vagy éppen az első 90 nap alatti kísérés coachinggal.
Fontos karrier választások elé néz? A munkája vagy állása már nem elégíti ki, nincs benne kihívás? Egy coach segíthet kialakítani egy új perspektívát, egy új stratégiát a jövőre nézve. Ez jelentheti azt, hogy más területre fog orientálódni, új dolgokat fog tanulni és azt is, hogy új munkája lesz. De mi illik Önhöz igazán? Milyen munkakörben tudja igazán hasznosítani a tudását és tehetségét? Milyen körülmények biztosítják azt, hogy képes legyen a folyamatos fejlődésre? Milyen környezet motiválja?
Új perspektívát keres a munkájában? Esetleg egy másmilyen, kevésbé megterhelő vagy éppen hogy kihívásokban gazdagabb állást szeretne? Egyensúlyt keres a munkája és a magánélete között? Növelni akarja a hatékonyságát? Tisztán akarja látni a munkáját, a családját vagy a helyét a társadalomban és szüksége van valakire, aki igazán képes segíteni meghozni a helyes döntéseket? Tudjon meg többet a ’Kreatív élettervezés’ kurzusunkról…

XPAND
MAGYARORSZÁG

Kapcsolat

Rátkay János
j.ratkay@xpand.eu

xpand international Ltd.
Ceol Na Mara
Cromlech Road
Sandbank
Argyll, PA23 8QH
United Kingdom

INSPIRÁCIÓ
MOTIVÁTIÓ
VÍZIÓ

MIBEN SEGÍTHETÜNK?

MIT TEHETÜNK ÖNÉRT?