Leadershipqualities
March 2020. The whole world goes on lockdown. And with great surprise and a slight shock, we are amazed by the impact of this pandemic. Pretty soon, the first routes for this crisis were mapped out, in the hope that by the end of 2020 we would have a better grip on the situation. For us as xpand, and with us many companies and organizations, it helped to see this crisis in different process phases:
- Survival: Fight, flee or freeze. As a leader, you care for your people with empathy and decisiveness.
- Adapt: Like lightning, figuring out together how to adapt your business and your products and services to the new challenges of your customers and employees. Working from home, providing services online, developing new skills.
- Recovering: As an executive, you are now going to invest the time to support your organization and all your employees to become more resilient again. You’ll revamp your production and marketing, get all your processes running optimally again, and rebuild your organization.
- Transform: Recovering is already quite an accomplishment, but there is also the danger in this that you are only recovering the old system in a new world and a new market. So the fourth step in the crisis is also vital: transformation. Refocusing your company and organization on the needs of tomorrow’s customers. Renew and further develop your mission and DNA. And here as managers and professionals develop new qualities, without which you will have no chance of healthy survival in the coming years.
June 2021! Now we are fifteen months on. And what have we discovered? Many organizations and companies have not yet moved beyond survival and adaptation.
- Because of government subsidies, exceptionally many companies have survived so far.
- The crisis will continue at full speed until the end of 2022. And the challenges that this crisis brings us will have a huge impact on entire countries at least until 2025.
- When state support comes to an end, or will be reduced, a great number of companies and organizations will still end up on the verge of existential survival.
- This means for all executives in all organizations (including those where things are just going very well but where the workload remains too high for too long) that we are entering a marathon of survival, adaptation, recovery and transformation.
The question of: “what are the most essential leadership qualities now, that we need for the next 4 years in the crisis?” is thus of vital importance for all of us. Over the past few months, we have been on the lookout for these international top 5 leadership qualities needed in the crisis. As xpand, we released the book CEO 4.0 in 2020, with fifteen leadership qualities that a CEO or COO needs to guide his or her company through the Fourth Industrial Revolution. In a chaotic and unpredictable world with a million opportunities and just as many dangers. Using the fifteen CEO qualities as a foundation, plus everything we’ve learned internationally over the past twelve months, I arrive at at least five key competencies for any executive who wants to lead his or her company or organization soundly through this prolonged crisis:
- Resilient leadership
- Empathic leadership
- Visionary leadership
- Customer-focused leadership
- Coaching leadership
In this blog series, I will dedicate one blog to each of those leadership skills. What can you do right now?
First and foremost, take good care of yourself as a leader. Bernard von Clairvaux wrote a letter in 1050 to a former disciple of his, who had since become pope, and was trying day and night to save the world that was in deep crisis. The gist of his message was,
“How can you be good to others, if you are not also good to yourself. You may be saving many people around you, but losing yourself in the process. So in addition to being good to many others, just be good to yourself”.
Here are 4 mini tips for your personal resilience:
1. Exercise a lot and regularly
- Walk 4x per week 45 minutes
- Sport 2/3x per week one hour
- Alternate your workstation between sitting and standing 10x a day
2. Sleep enough and regularly
- 7 to 8 hours a day
- Don’t access digital information of any kind as of 1 hour before you go to sleep
- Make sure you have a quality mattress and a dark bedroom
3. Eat and drink healthy
- 80% on your plate is more than enough
- Drink 2 liters of water per day
- Bring your BMI up to a good level
4. Find the silence
- Develop a lifestyle of rhythm, where you seek silence daily, weekly and monthly. Regularly go offline and enjoy the peace
Door: Paul Donders
Egocentrisme
Egocentrisme We beginnen ook deze blog weer met [...]
Hoogmoed corrumpeert Macht
Hoogmoed corrumpeert Macht Macht is volkomen neutraal. Maar [...]
De schaduwzijde van Macht
De schaduwzijde van Macht Voordat we naar de [...]
Kun je een liefdesrelatie eigenlijk wel bouwen, of moet zoiets ontstaan? En als er dan zoiets als liefde is, hoe houd je dat dan duurzaam en ook nog een beetje leuk? En hoe voorkom je dat je jezelf verliest in een relatie?
Aan de hand van de verschillende levensfasen (en bijbehorende crisissen) van Romano Guardini gaan we kijken waar jij nu staat in je ontwikkeling in je leven en specifiek in je werk. In welke levensfase ben je? Welke uitdagingen zijn er in je huidige en de navolgende levensfase en hoe hebben die hun invloed op je loopbaan/roeping? Een informatieve en praktisch workshop waar we theorie koppelen aan jouw eigen praktijk.
De Bijbel laat steeds weer zien dat we andere gelovigen nodig hebben. Er zit kracht in samen. Samen een ritme vinden met focus op God, de Bijbel en elkaar.
Ieder mens is uniek geschapen en daarom zullen we de ander nooit helemaal begrijpen. Het kan de basis worden van onenigheid of conflict. En nu het leven zich afspeelt achter het computerscherm is dat nog meer aan de orde. Herken je het? In de virtuele room kan het soms wat ‘ijzig voelen’. Je tuurt op je scherm en vraagt je af: ‘wat bedoelt de ander?’ Je probeert het gezicht te lezen, maar iedereen praat weer door op de inhoud. En, je voelt het onderhuidse conflict opborrelen. Hoe kun je virtueel toch komen bij die gevoelslaag? Zodat irritaties zich niet opstapelen naar conflicten? We oefenen in deze workshop met de gespreksinterventies, de Pyramide van communicatie’. We gaan ontdekken dat een gesprek meerdere lagen kent. Online krijgt dat meer betekenis. In hoeverre ben je in de gelegenheid om te doorgronden wat er bij de ander echt speelt.
Soms is het een uitdaging om God aan het werk te zien in deze wereld of in ons werk. Soms moeten we gewoon vertrouwen dat Hij er is, verstopt in het volle zicht, aan het werk zoals gist ongemerkt haar werk doet. In deze workshop doen we een oefening in aandacht. Kies een hardcopy krantenartikel dat je raakt, of print een pagina uit een beleidsdocument van je werk en houd een zwarte stift bij de hand! Door onnodige woorden weg te strepen leg je een gebed bloot. Een gebed dat al die tijd verstopt zat in het artikel.
Volle bak een betekenisvol leven leiden én leven vanuit rust. Kan dat samengaan? We geloven dat Jezus ons uitnodigt Hem te volgen in een leven vanuit rust. En dat is vandaag de dag Goed Nieuws! Door zijn principes van rust toe te passen ontstaat er meer ruimte voor verbondenheid met God en anderen. Zo maak je vanuit vrede, focus en gezonde ritmes verschil op de plek waar je bent. Verlang jij hiernaar? Dan is deze workshop een goed idee! We gaan met je nadenken hoe dat eruit kan zien in jouw leven. En geven je een klein voorproefje waarom ritmes, rust en af en toe even stil staan alle verschil kunnen maken.
Druk zijn is in de mode en een van de dingen waar we (soms onbewust) erg druk mee kunnen zijn is technologie. Social media, Netflix, YouTube, nieuwssites, online shoppen etc. etc. Ons brein is gewend aan afleiding en wij doen er graag aan mee. Apps op je telefoon die je vanuit gewoonte opent en bekijkt, niet omdat je er bewust voor kiest, maar omdat je even niets anders te doen hebben. Hoewel veel technologieën ons leven makkelijker maken, slibt ons leven ongemerkt ook dicht met allerlei externe prikkels. Wil jij opnieuw kiezen welke plek technologie krijgt in je leven? Dan is deze workshop iets voor jou! We bekijken de invloed van technologie op onze hersenen. We bespreken onze ontwikkelde gewoontes en we kijken hoe dit alles ons leven als volgeling van Jezus raakt.
Nadenken over zingeving in je werk is geen luxeprobleem. Maar misschien kijk je in de verkeerde richting bij het zoeken naar zin. Ik help je deze workshop om een zingevingsfundament te zoeken dat dieper gaat dan de wisselende dagkoersen van waardering of maatschappelijke urgentie. Ik daag je uit om bestaande overtuigingen over jezelf, God en de plek van werk in deze wereld tegen het licht te houden. Ik deel persoonlijke voorbeelden, geef inzichten mee uit mooie boeken en stel scherpe reflectievragen. Ik hoop dat deze workshop je helpt om met meer vreugde, aandacht en ontspanning je dagelijks werk te doen.
Lang na-tafelen, altijd actie, volop rust, een creatieve chaos… Wat is kenmerkend voor jouw gezin? En welke verwachtingen en hoop heb je voor jouw gezin? Deze 45 minuten duiken we met elkaar in de kracht van bezinning op ons gezin. We kijken welke invloed gezinscultuur op ons heeft en bespreken concrete handvaten voor het bouwen aan onze gezinscultuur. Of jouw gezin nu uit 1,2,3 of 30 personen bestaat, deze workshop helpt je te bouwen aan, en te genieten van, jouw thuis.
Ambitie heeft in onze samenleving een heel positieve klank. Maar is ambitie eigenlijk wel zo gezond? Eeuwenlang werd ambitie gezien als iets negatiefs en Van Dale definieert het nog altijd als “eerzucht”. In deze workshop onderzoek je jouw ambitie. Het “gif” proberen we er uit te halen. We maken samen de beweging van impact naar inbreng, van grenzeloosheid naar grip, van jaloezie naar dankbaarheid en van carrière naar commitment. Gaandeweg ontdek je bovendien iets van de relevantie van het evangelie voor vandaag de dag.
Veerkracht is de vaardigheid en capaciteit om op een zinvolle, constructieve manier om te kunnen gaan met allerlei veroorzakers van stress. Zoals veranderingen, een crisis, teleurstellingen of kritiek. Iedereen beschikt over veerkracht. Veerkracht is geen statisch gegeven maar iets waarin je kan groeien. In deze workshop behandelen we drie competenties die bijdragen aan je veerkracht: het narratief (je verhaal), discipline en relationele vaardigheid. Na deze workshop weet je wat veerkracht precies is, hoe je kan bouwen aan veerkracht en word je uitgedaagd om daar direct mee te starten!