Wat zijn de essentiële leiderschapskwaliteiten, die we nodig hebben voor de komende 4 jaar in de crisis?
Maart 2020. De hele wereld gaat op slot. En met grote verbazing en een lichte shock staan we zelfs in Nederland, waar we tot dan toe eigenlijk in een relatief rustig vaarwater zaten, versteld van de impact van deze pandemie. Vrij snel werden de eerste routes voor deze crisis uitgestippeld, in de hoop dat we tegen het einde van 2020 wel meer grip op de situatie zouden krijgen. Ons als xpand, en met ons vele bedrijven en organisaties, heeft het geholpen om deze crisis in verschillende procesfases te zien:
- Overleven: Vechten, vluchten of bevriezen. Als leidinggevende zorg je met empathie en daadkracht voor je mensen.
- Aanpassen: Als de bliksem, samen uitzoeken hoe je je bedrijf en je producten en dienstverleningen kunt aanpassen aan de nieuwe uitdagingen van je klanten en medewerkers. Thuis werken, online diensten verlenen, nieuwe vaardigheden ontwikkelen.
- Herstellen: Als leidinggevende ga je nu de tijd investeren om je organisatie en al je medewerkers te ondersteunen weer meer veerkracht te ontwikkelen. Je vernieuwt je productie en marketing, zorgt dat al je processen weer optimaal gaan lopen en bouwt je organisatie weer uit.
- Transformeren: Herstellen is al een hele prestatie, maar daar zit ook het gevaar in verborgen dat je alleen het oude systeem in een nieuwe wereld en een nieuwe markt herstelt. Dus de vierde stap in de crisis is ook levensnoodzakelijk: transformatie. Je bedrijf en organisatie nieuw uitrichten op de behoeftes van de klanten van morgen. Je missie en DNA vernieuwen en verder ontwikkelen. En hier als leidinggevenden en professionals nieuwe kwaliteiten ontwikkelen, zonder welke je geen kans zult hebben om in de komende jaren gezond te overleven.
Maart 2021! Nu zijn we een jaar verder. En wat hebben we ontdekt? Veel organisaties en bedrijven zijn nog niet verder gekomen dan overleven en aanpassen.
- Door de ongelooflijk snelle en hoge subsidies van onze staat, hebben uitzonderlijk veel bedrijven het overleefd.
- De crisis gaat nog op volle toeren door tot eind 2022. En de uitdagingen die deze crisis ons brengt zullen minimaal tot 2025 een enorme impact op ons hele land hebben.
- Doordat eind 2021 en in heel 2022 de staatssteun minder zal worden, zullen uiteindelijk toch heel veel bedrijven en organisaties op de rand van hun existentiële overleving komen te staan.
- Dit betekent voor alle leidinggevenden in alle organisaties (ook diegenen waar het juist heel goed gaat maar waar de werkdruk te lang te hoog blijft) dat wij in een marathon van overleven, aanpassen, herstellen en transformeren terecht komen.
De vraag naar: “wat zijn nu de meest essentiële leiderschapskwaliteiten, die we nodig hebben voor de komende 4 jaar in de crisis?” is dus van levens- of zelfs overlevingsbelang voor ons allemaal. De afgelopen maanden zijn we internationaal bewust op zoek gegaan naar deze top 5 van leiderschapskwaliteiten die nodig zijn in de crisis. Als xpand hebben we in 2020 het boek CEO 4.0 uitgebracht, met vijftien leiderschapskwaliteiten die een CEO of COO nodig heeft om zijn of haar bedrijf door de Vierde Industriële Revolutie te loodsen. In een chaotische en onvoorspelbare wereld met een miljoen kansen en net zo veel gevaren. Met de vijftien CEO-kwaliteiten als fundament, plus alles wat we in de afgelopen twaalf maanden internationaal geleerd hebben, kom ik op tenminste vijf sleutelcompetenties voor elke leidinggevende die zijn of haar bedrijf of organisatie gezond door deze langdurige crisis wil leiden:
- Veerkrachtig leiderschap
- Empathisch leiderschap
- Visionair leiderschap
- Klantgericht leiderschap
- Coachend leiderschap
In deze blog-serie wijd ik telkens één blog aan leiderschapskwaliteiten.
Wat kun je nu al doen? Zorg in de eerste plaats goed voor jezelf als leidinggevende. Bernard von Clairvaux schreef in 1050 een brief aan een voormalige leerling van hem, die ondertussen paus geworden was, en dag en nacht probeerde de wereld die in een diepe crisis was, te redden. De kern van zijn boodschap was:
“Hoe kun je goed zijn voor anderen, als je niet ook goed bent voor jezelf. Misschien red je wel veel mensen om je heen, maar verliest daarbij jezelf. Dus wees naast het goed zijn voor vele anderen ook gewoon goed voor jezelf”.
Hier alvast 4 minitips voor jouw persoonlijke veerkracht:
1. Beweeg veel en regelmatig
- Wandel 4x per week 45 minuten
- Sport 2/3x per week een uur
- Wissel je werkplek 10x tussen zitten en staan
2. Slaap genoeg en regelmatig
- 7 tot 8 uur per dag
- 1 uur voor je gaat slapen geen enkele digitale informatie meer
- Zorg voor een top matras en donkere slaapkamer
3. Eet en drink gezond
- 80% op je bord is meer dan genoeg
- Drink 2 liter water per dag
- Breng je BMI op een goed niveau
4. Zoek de stilte op
- Ontwikkel een levensstijl van meer ritme, waar je dagelijks, wekelijks en maandelijks de stilte opzoekt. Waar je dan regelmatig offline gaat en de rust geniet
xpand leadership connect
Juist in deze tijd is het belangrijk om verbonden te blijven en van elkaar te leren. Daarom zijn we xpand Leadership Connect gestart. Dit zijn kosteloze thema-avonden, gehouden via Zoom, die gericht zijn op inspiratie, verbinding en verdieping rondom leiderschap.
We behandelen actuele leiderschap thema’s, bespreken trends en je krijgt tools mee om zelf aan de slag te gaan. Meer informatie of aanmelden kan hier.
Door: Paul Donders
Kun je een liefdesrelatie eigenlijk wel bouwen, of moet zoiets ontstaan? En als er dan zoiets als liefde is, hoe houd je dat dan duurzaam en ook nog een beetje leuk? En hoe voorkom je dat je jezelf verliest in een relatie?
Aan de hand van de verschillende levensfasen (en bijbehorende crisissen) van Romano Guardini gaan we kijken waar jij nu staat in je ontwikkeling in je leven en specifiek in je werk. In welke levensfase ben je? Welke uitdagingen zijn er in je huidige en de navolgende levensfase en hoe hebben die hun invloed op je loopbaan/roeping? Een informatieve en praktisch workshop waar we theorie koppelen aan jouw eigen praktijk.
De Bijbel laat steeds weer zien dat we andere gelovigen nodig hebben. Er zit kracht in samen. Samen een ritme vinden met focus op God, de Bijbel en elkaar.
Ieder mens is uniek geschapen en daarom zullen we de ander nooit helemaal begrijpen. Het kan de basis worden van onenigheid of conflict. En nu het leven zich afspeelt achter het computerscherm is dat nog meer aan de orde. Herken je het? In de virtuele room kan het soms wat ‘ijzig voelen’. Je tuurt op je scherm en vraagt je af: ‘wat bedoelt de ander?’ Je probeert het gezicht te lezen, maar iedereen praat weer door op de inhoud. En, je voelt het onderhuidse conflict opborrelen. Hoe kun je virtueel toch komen bij die gevoelslaag? Zodat irritaties zich niet opstapelen naar conflicten? We oefenen in deze workshop met de gespreksinterventies, de Pyramide van communicatie’. We gaan ontdekken dat een gesprek meerdere lagen kent. Online krijgt dat meer betekenis. In hoeverre ben je in de gelegenheid om te doorgronden wat er bij de ander echt speelt.
Soms is het een uitdaging om God aan het werk te zien in deze wereld of in ons werk. Soms moeten we gewoon vertrouwen dat Hij er is, verstopt in het volle zicht, aan het werk zoals gist ongemerkt haar werk doet. In deze workshop doen we een oefening in aandacht. Kies een hardcopy krantenartikel dat je raakt, of print een pagina uit een beleidsdocument van je werk en houd een zwarte stift bij de hand! Door onnodige woorden weg te strepen leg je een gebed bloot. Een gebed dat al die tijd verstopt zat in het artikel.
Volle bak een betekenisvol leven leiden én leven vanuit rust. Kan dat samengaan? We geloven dat Jezus ons uitnodigt Hem te volgen in een leven vanuit rust. En dat is vandaag de dag Goed Nieuws! Door zijn principes van rust toe te passen ontstaat er meer ruimte voor verbondenheid met God en anderen. Zo maak je vanuit vrede, focus en gezonde ritmes verschil op de plek waar je bent. Verlang jij hiernaar? Dan is deze workshop een goed idee! We gaan met je nadenken hoe dat eruit kan zien in jouw leven. En geven je een klein voorproefje waarom ritmes, rust en af en toe even stil staan alle verschil kunnen maken.
Druk zijn is in de mode en een van de dingen waar we (soms onbewust) erg druk mee kunnen zijn is technologie. Social media, Netflix, YouTube, nieuwssites, online shoppen etc. etc. Ons brein is gewend aan afleiding en wij doen er graag aan mee. Apps op je telefoon die je vanuit gewoonte opent en bekijkt, niet omdat je er bewust voor kiest, maar omdat je even niets anders te doen hebben. Hoewel veel technologieën ons leven makkelijker maken, slibt ons leven ongemerkt ook dicht met allerlei externe prikkels. Wil jij opnieuw kiezen welke plek technologie krijgt in je leven? Dan is deze workshop iets voor jou! We bekijken de invloed van technologie op onze hersenen. We bespreken onze ontwikkelde gewoontes en we kijken hoe dit alles ons leven als volgeling van Jezus raakt.
Nadenken over zingeving in je werk is geen luxeprobleem. Maar misschien kijk je in de verkeerde richting bij het zoeken naar zin. Ik help je deze workshop om een zingevingsfundament te zoeken dat dieper gaat dan de wisselende dagkoersen van waardering of maatschappelijke urgentie. Ik daag je uit om bestaande overtuigingen over jezelf, God en de plek van werk in deze wereld tegen het licht te houden. Ik deel persoonlijke voorbeelden, geef inzichten mee uit mooie boeken en stel scherpe reflectievragen. Ik hoop dat deze workshop je helpt om met meer vreugde, aandacht en ontspanning je dagelijks werk te doen.
Lang na-tafelen, altijd actie, volop rust, een creatieve chaos… Wat is kenmerkend voor jouw gezin? En welke verwachtingen en hoop heb je voor jouw gezin? Deze 45 minuten duiken we met elkaar in de kracht van bezinning op ons gezin. We kijken welke invloed gezinscultuur op ons heeft en bespreken concrete handvaten voor het bouwen aan onze gezinscultuur. Of jouw gezin nu uit 1,2,3 of 30 personen bestaat, deze workshop helpt je te bouwen aan, en te genieten van, jouw thuis.
Ambitie heeft in onze samenleving een heel positieve klank. Maar is ambitie eigenlijk wel zo gezond? Eeuwenlang werd ambitie gezien als iets negatiefs en Van Dale definieert het nog altijd als “eerzucht”. In deze workshop onderzoek je jouw ambitie. Het “gif” proberen we er uit te halen. We maken samen de beweging van impact naar inbreng, van grenzeloosheid naar grip, van jaloezie naar dankbaarheid en van carrière naar commitment. Gaandeweg ontdek je bovendien iets van de relevantie van het evangelie voor vandaag de dag.
Veerkracht is de vaardigheid en capaciteit om op een zinvolle, constructieve manier om te kunnen gaan met allerlei veroorzakers van stress. Zoals veranderingen, een crisis, teleurstellingen of kritiek. Iedereen beschikt over veerkracht. Veerkracht is geen statisch gegeven maar iets waarin je kan groeien. In deze workshop behandelen we drie competenties die bijdragen aan je veerkracht: het narratief (je verhaal), discipline en relationele vaardigheid. Na deze workshop weet je wat veerkracht precies is, hoe je kan bouwen aan veerkracht en word je uitgedaagd om daar direct mee te starten!