Herstellende Macht
In mijn vorige blog vertelde ik over mijn mentor Heinz Schrecklenberg. We hadden geweldige discussies in zijn uitgebreide bibliotheek en hij inspireerde me om mijn eigen bibliotheek uit te breiden met een grote verscheidenheid aan boeken over de fantastische geschiedenis van de mensheid.
Helaas heeft hij zelf nooit een boek geschreven, in tegenstelling tot zijn professor Romano Guardini, die meer dan 100 boeken en publicaties schreef. Maar zijn positieve invloed in het goed omgaan met macht met behulp van de volledige versie van de co-essentials, is diep geworteld in vele mensen die hij zijn leven lang heeft gediend. En ik heb het voorrecht een van hen te zijn. En aangezien u deze blog leest, bent u zelfs indirect gediend door Heinz, die de auteur heeft gediend en begeleid.
In mijn werk als strategisch consultant, executive coach en facilitator van leiderschap-ontwikkelingsexpedities werk ik met de co-essentials van leiderschap, waarbij ik een basisrooster gebruik dat 3 co-essentials combineert die helpen een leiderschapsstijl vorm te geven die op een constructieve manier met macht omgaat.
Als macht de combinatie is van de competentie, de mogelijkheid en de wil om een beslissing te nemen moeten we aan al deze 3 elementen werken, als we gezond leiderschap willen ontwikkelen.
- Bekwaamheid
We moeten groeien in competenties om gezonde structuren en de gewenste resultaten te creëren. Tegelijkertijd moeten we sociale competenties trainen om de mensen voor wie we verantwoordelijk zijn te ontwikkelen, uit te dagen en te begeleiden (de mens + resultaat co-essential). We moeten ook strategische, doelgerichte competenties ontwikkelen om een inspirerende toekomst te creëren. En ook moeten we sterke en gezonde processen ontwikkelen om de kwaliteit te waarborgen (het doel en het proces samen).
- De wil
Stel je voor dat je alle benodigde competenties in leiderschap traint. Je zult groeien in invloed en macht, terwijl je al deze competenties beheerst. En er zullen overal om je heen resultaten zijn. Kun je je voorstellen dat je in een stroom van dagelijkse “kick”- ervaringen komt? Waar je de kick ervaart die komt met elke kleine en grotere daad van macht.
Dus nu heb je een uitdaging! Om te voorkomen dat je verslaafd raakt aan die kick. Hier komen we bij het element van de “wil” die betrokken is bij het nemen van al die beslissingen. Wanneer die wil gedreven wordt door overmoed, egocentrisme, luiheid en lafheid, zullen alle “kicks” van het leiderschap je leiden naar verslaving en corruptie van je kracht, je ziel en geest.
Wanneer je in staat bent je wil te trainen om gevormd te worden door deugden als nederigheid, empathie, discipline en moed, dan breng je je groei in competenties in evenwicht met een solide groei van je karakter.
Als xpand, ons internationaal adviesbureau, werken wij sinds 1987 met letterlijk duizenden leiders over de hele wereld. Op dit moment hebben we kantoren in 16 verschillende landen met enorm verschillende culturele achtergronden. Wij zijn Nederlanders en Duitsers. Noren en Italianen, Schotten en Zambianen, Zuid-Afrikanen en Zweden, Slowaken en Zwitsers, Spanjaarden en Canadezen, Fransen en Roemenen, Oostenrijkers en Belgen.
Wat een plezier! Wat een rijkdom aan complementaire verschillen! En tegelijkertijd zijn er zeer vergelijkbare menselijke uitdagingen om op een gezonde manier met macht om te gaan. Daarom hebben wij in de afgelopen 35 jaar een leiderschapstraining ontwikkeld die voor ons allemaal werkt, ondanks het feit dat wij uit zoveel verschillende culturen en achtergronden komen. Wij combineren daarin 3 co-essentials.
- Competentie-ontwikkeling + karakter-ontwikkeling
- Resultaatgerichtheid + Menselijke ontwikkeling
- Organisatieontwikkeling + Persoonlijke ontwikkeling
Dit derde co-essential is noodzakelijk, aangezien je naast “de bekwaamheid” en “de wil” ook “de mogelijkheid” nodig hebt om beslissingen te nemen.
Daarom heb je competenties en deugden nodig om een gezonde organisatie op te bouwen waarin mensen goed kunnen werken, ontwerpen en samenwerken: grote kansen. En als aanvulling op de ontwikkeling van de hele organisatie moet je werken aan je eigen ontwikkeling als leider. Als je alleen aan de organisatie bouwt maar je eigen ontwikkeling verwaarloost, maak je uiteindelijk jezelf kapot en waarschijnlijk ook de mensen om je heen en de organisatie zelf.
Dus, om goed om te gaan met macht in leiderschap, met gezonde vruchten van je werk is het zinvol om gebruik te maken van deze 3 co-essentials. Dit is het schema dat wij gebruiken om een sterke combinatie te zien van competenties en deugden, van resultaatgerichtheid en mensontwikkeling en van organisatieontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.
Leidinggeven in deze spannende tijd van voortdurende onvoorspelbare veranderingen wereldwijd maar ook gewoon in Nederland, heeft leidinggevenden nodig zoals jij en ik die moedig en dienstbaar durven op te staan en leiding te geven aan de mensen om ons heen en de organisaties waar we voor verantwoordelijk zijn.
Inmiddels is het boek Power 4.0 verschenen. Bestel het hier en we sturen een gesigneerd exemplaar naar je toe.
Regelmatig publiceren we een nieuwe blog in deze serie.
Wil je direct op de hoogte blijven van elke inspiratie die we uitbrengen, klik dan hier, laat je mailadres achter en xpand Nederland stuurt je dan elke twee maanden een inspiratie-news met actuele thema’s, boekbesprekingen en links naar interessante tools op het gebied van leiderschap.
Hartelijke groet,
Paul Donders
Kun je een liefdesrelatie eigenlijk wel bouwen, of moet zoiets ontstaan? En als er dan zoiets als liefde is, hoe houd je dat dan duurzaam en ook nog een beetje leuk? En hoe voorkom je dat je jezelf verliest in een relatie?
Aan de hand van de verschillende levensfasen (en bijbehorende crisissen) van Romano Guardini gaan we kijken waar jij nu staat in je ontwikkeling in je leven en specifiek in je werk. In welke levensfase ben je? Welke uitdagingen zijn er in je huidige en de navolgende levensfase en hoe hebben die hun invloed op je loopbaan/roeping? Een informatieve en praktisch workshop waar we theorie koppelen aan jouw eigen praktijk.
De Bijbel laat steeds weer zien dat we andere gelovigen nodig hebben. Er zit kracht in samen. Samen een ritme vinden met focus op God, de Bijbel en elkaar.
Ieder mens is uniek geschapen en daarom zullen we de ander nooit helemaal begrijpen. Het kan de basis worden van onenigheid of conflict. En nu het leven zich afspeelt achter het computerscherm is dat nog meer aan de orde. Herken je het? In de virtuele room kan het soms wat ‘ijzig voelen’. Je tuurt op je scherm en vraagt je af: ‘wat bedoelt de ander?’ Je probeert het gezicht te lezen, maar iedereen praat weer door op de inhoud. En, je voelt het onderhuidse conflict opborrelen. Hoe kun je virtueel toch komen bij die gevoelslaag? Zodat irritaties zich niet opstapelen naar conflicten? We oefenen in deze workshop met de gespreksinterventies, de Pyramide van communicatie’. We gaan ontdekken dat een gesprek meerdere lagen kent. Online krijgt dat meer betekenis. In hoeverre ben je in de gelegenheid om te doorgronden wat er bij de ander echt speelt.
Soms is het een uitdaging om God aan het werk te zien in deze wereld of in ons werk. Soms moeten we gewoon vertrouwen dat Hij er is, verstopt in het volle zicht, aan het werk zoals gist ongemerkt haar werk doet. In deze workshop doen we een oefening in aandacht. Kies een hardcopy krantenartikel dat je raakt, of print een pagina uit een beleidsdocument van je werk en houd een zwarte stift bij de hand! Door onnodige woorden weg te strepen leg je een gebed bloot. Een gebed dat al die tijd verstopt zat in het artikel.
Volle bak een betekenisvol leven leiden én leven vanuit rust. Kan dat samengaan? We geloven dat Jezus ons uitnodigt Hem te volgen in een leven vanuit rust. En dat is vandaag de dag Goed Nieuws! Door zijn principes van rust toe te passen ontstaat er meer ruimte voor verbondenheid met God en anderen. Zo maak je vanuit vrede, focus en gezonde ritmes verschil op de plek waar je bent. Verlang jij hiernaar? Dan is deze workshop een goed idee! We gaan met je nadenken hoe dat eruit kan zien in jouw leven. En geven je een klein voorproefje waarom ritmes, rust en af en toe even stil staan alle verschil kunnen maken.
Druk zijn is in de mode en een van de dingen waar we (soms onbewust) erg druk mee kunnen zijn is technologie. Social media, Netflix, YouTube, nieuwssites, online shoppen etc. etc. Ons brein is gewend aan afleiding en wij doen er graag aan mee. Apps op je telefoon die je vanuit gewoonte opent en bekijkt, niet omdat je er bewust voor kiest, maar omdat je even niets anders te doen hebben. Hoewel veel technologieën ons leven makkelijker maken, slibt ons leven ongemerkt ook dicht met allerlei externe prikkels. Wil jij opnieuw kiezen welke plek technologie krijgt in je leven? Dan is deze workshop iets voor jou! We bekijken de invloed van technologie op onze hersenen. We bespreken onze ontwikkelde gewoontes en we kijken hoe dit alles ons leven als volgeling van Jezus raakt.
Nadenken over zingeving in je werk is geen luxeprobleem. Maar misschien kijk je in de verkeerde richting bij het zoeken naar zin. Ik help je deze workshop om een zingevingsfundament te zoeken dat dieper gaat dan de wisselende dagkoersen van waardering of maatschappelijke urgentie. Ik daag je uit om bestaande overtuigingen over jezelf, God en de plek van werk in deze wereld tegen het licht te houden. Ik deel persoonlijke voorbeelden, geef inzichten mee uit mooie boeken en stel scherpe reflectievragen. Ik hoop dat deze workshop je helpt om met meer vreugde, aandacht en ontspanning je dagelijks werk te doen.
Lang na-tafelen, altijd actie, volop rust, een creatieve chaos… Wat is kenmerkend voor jouw gezin? En welke verwachtingen en hoop heb je voor jouw gezin? Deze 45 minuten duiken we met elkaar in de kracht van bezinning op ons gezin. We kijken welke invloed gezinscultuur op ons heeft en bespreken concrete handvaten voor het bouwen aan onze gezinscultuur. Of jouw gezin nu uit 1,2,3 of 30 personen bestaat, deze workshop helpt je te bouwen aan, en te genieten van, jouw thuis.
Ambitie heeft in onze samenleving een heel positieve klank. Maar is ambitie eigenlijk wel zo gezond? Eeuwenlang werd ambitie gezien als iets negatiefs en Van Dale definieert het nog altijd als “eerzucht”. In deze workshop onderzoek je jouw ambitie. Het “gif” proberen we er uit te halen. We maken samen de beweging van impact naar inbreng, van grenzeloosheid naar grip, van jaloezie naar dankbaarheid en van carrière naar commitment. Gaandeweg ontdek je bovendien iets van de relevantie van het evangelie voor vandaag de dag.
Veerkracht is de vaardigheid en capaciteit om op een zinvolle, constructieve manier om te kunnen gaan met allerlei veroorzakers van stress. Zoals veranderingen, een crisis, teleurstellingen of kritiek. Iedereen beschikt over veerkracht. Veerkracht is geen statisch gegeven maar iets waarin je kan groeien. In deze workshop behandelen we drie competenties die bijdragen aan je veerkracht: het narratief (je verhaal), discipline en relationele vaardigheid. Na deze workshop weet je wat veerkracht precies is, hoe je kan bouwen aan veerkracht en word je uitgedaagd om daar direct mee te starten!