Macht kan mij corrumperen
Guardini schreef: “Wij als mensen kunnen met onze macht tot enorme hoogten stijgen, maar kunnen wij de kick die in die macht besloten ligt emotioneel aan?” Hij legde dit uit in het volgende voorbeeld.
‘We kunnen zoveel macht ontwikkelen dat we atoombommen kunnen bouwen. Maar kunnen we die macht emotioneel en ethisch wel aan?’
Dus als de kick die elke daad van macht met zich meebrengt ons kan verslaven, hebben we een sterk en gezond karakter nodig om er goed mee om te gaan. Als ik mensen heel goed kan overtuigen (beïnvloeden is een sterke daad van macht) heb ik de deugden van waarheid, dienstbaarheid en wijsheid nodig zodat ik mensen niet manipuleer alleen om te krijgen wat ik wil.
Dit geldt zeker voor elke vorm van leiderschap. Hoe meer ik groei in mijn competenties om mensen te leiden en te beïnvloeden, hoe meer ik de kick van macht zal voelen wanneer ik succesvol ben in mijn groeiend leiderschap. Die kick kan verslaving veroorzaken op het moment dat ik mensen leid. Niet om hen te dienen maar vooral om mezelf te dienen en mijn eigen behoeften te bevredigen. Daarom hebben leiders een levenslange voortdurende training van hun karakter nodig om bestand te zijn tegen de corrumperende kracht die voortkomt uit het groeiende aantal ‘kicks’ die gepaard gaan met een groeiend succes van leiderschap.
Professor Julie Battilana van Harvard University wijst er in haar artikel op dat er twee verraderlijke valkuilen zijn die je bij het hanteren van macht tot corruptie drijven: hoogmoed en egoïsme. Zij laat zien dat de enige manier om deze uitdaging aan te gaan is het tegenovergestelde van deze destructieve houdingen te ontwikkelen, namelijk de deugden nederigheid en empathie.
In onze reis zullen we zien dat er nog twee valkuilen zijn, en wel luiheid en lafheid.
Met als tegengif: discipline en moed.
Uiteindelijk is de realiteit: de kick die elke daad van macht met zich meebrengt kan ons verslaafd maken. Tenzij we, waar we groeien in onze macht, tegelijkertijd ook groeien in ons karakter en vooral in deugden als nederigheid, empathie, discipline en moed.
Macht heeft evenwicht nodig
Guardini introduceert het concept van co-essentials om ons zelf te trainen in het omgaan met macht. Een co-essential bestaat uit twee essentiële waarheden of deugden die elkaar nodig hebben om één grotere waarheid op een gezonde manier te realiseren. Dit is niet het begrip paradox, zoals zwart en wit, nacht en dag of goed en kwaad. Hier zetten we twee tegenpolen bij elkaar om te laten zien hoezeer ze van elkaar verschillen.
Het concept van co-essentials toont twee positieve elementen die elkaar nodig hebben om een blijvend positief effect te hebben op degenen die ermee omgaan.
Laten we beginnen met een co-essential om het concept uit te leggen.
Heersen en dienen
Als je alleen heerst, word je een crimineel. Als je alleen dient, word je een lafaard. Alleen als je beide elementen ten volle en tegelijkertijd beleeft, krijg je een gezonde stijl van leiderschap. Bij heersen neem je beslissingen, geef je aanwijzingen en neem je de volledige verantwoordelijkheid voor wat je doet. In het dienen geef je jezelf volledig aan de mensen die je leidt om hen te steunen in hun succes. Ook bij dienen hanteer je de macht, omdat je voortdurend beslissingen neemt. Maar als je alleen de belangen van anderen zou dienen, zou je nooit nee zeggen tegen alle verzoeken die op je pad komen. En daarbij zou je de verantwoordelijkheid om voor jezelf te zorgen en leiding te geven ernstig verwaarlozen. In het christelijke concept van leiderschap werd Jezus Christus beschreven als een ‘leeuw’ (een heerser) en als een ‘lam’ (een dienaar). Veel mensen zeggen: “Het is dit, of dat! Zwart of wit! Geef me een eenvoudig systeem, zodat ik weet wat ik moet doen!”
Maar het leven is geen eenvoudig systeem. Het leven is een prachtige reis; we ontdekken en leren er goed mee omgaan. En het concept van co-essentials is een zeer valide concept om te leren omgaan met alle kracht die het leven met zich meebrengt. Er zijn verschillende impactvolle co-essentials die ons helpen het evenwicht te vinden dat we nodig hebben om goed met macht om te gaan.
Groeien in competenties en attitudes
Zoals we zagen bij het omgaan met de machtskick die groeit als we groeien in leiderschapscompetentie is het essentieel dat we tegelijkertijd groeien in attitudes als nederigheid, empathie, discipline en moed.
Mensen ontwikkelen & resultaatgerichtheid
Als leider ben ik verantwoordelijk de mensen waaraan ik leiding geef te dienen en te ontwikkelen, zodat zij groeien in hun kwaliteiten en succes. Maar ik ben ook verantwoordelijk voor de resultaten van onze organisatie. Als ik alleen onze mensen ontwikkel en me niet druk maak om de resultaten, kunnen we allemaal failliet gaan. Als ik alleen om de resultaten geef en de mensen verwaarloos, zullen ze mijn bedrijf verlaten. Elke leider moet dus zowel competenties ontwikkelen in het ontwikkelen van mensen als in resultaatgerichtheid.
Als xpand hebben we een helder overzicht ontwikkeld, waar op grond van de bovengenoemde essentials een trainingsveld ontstaat met 25 leiderschapskwaliteiten. Hier vind je zowel de essentiële leiderschapscompetenties als ook de essentiële leiderschapsdeugden.
Interesse om de gezond leiderschapsscan zelf in te vullen waar je ontdekt welke van de 25 kwaliteiten jouw sterkte en ook jouw zwakke kanten zijn? Vraag de gezond leiderschapsscan aan bij info-nl@xpand.one. De normale prijs is € 24,00. Geef bij je bestelling de code ‘Macht 3’ aan, dan ontvang je de scan voor € 10,00 (inclusief verzendkosten en BTW).
Veel plezier met het ontdekken van jouw leiderschapskwaliteiten en hoe jij in een gezonde balans tussen competentie en attitude kunt groeien in het omgaan met macht.
Elke twee weken publiceren we een nieuwe blog in deze serie.
Wil je direct op de hoogte blijven van elke inspiratie die we dit jaar gaan uitbrengen rondom het thema “macht en leiding geven”, klik dan hier, laat je mailadres achter en wij als xpand Nederland gaan je dan elke twee maanden een leiderschap inspiratie sturen met actuele thema’s, boekbesprekingen en links naar interessante tools op het gebied van leiderschap.
Hartelijke groet,
Paul Donders
Kun je een liefdesrelatie eigenlijk wel bouwen, of moet zoiets ontstaan? En als er dan zoiets als liefde is, hoe houd je dat dan duurzaam en ook nog een beetje leuk? En hoe voorkom je dat je jezelf verliest in een relatie?
Aan de hand van de verschillende levensfasen (en bijbehorende crisissen) van Romano Guardini gaan we kijken waar jij nu staat in je ontwikkeling in je leven en specifiek in je werk. In welke levensfase ben je? Welke uitdagingen zijn er in je huidige en de navolgende levensfase en hoe hebben die hun invloed op je loopbaan/roeping? Een informatieve en praktisch workshop waar we theorie koppelen aan jouw eigen praktijk.
De Bijbel laat steeds weer zien dat we andere gelovigen nodig hebben. Er zit kracht in samen. Samen een ritme vinden met focus op God, de Bijbel en elkaar.
Ieder mens is uniek geschapen en daarom zullen we de ander nooit helemaal begrijpen. Het kan de basis worden van onenigheid of conflict. En nu het leven zich afspeelt achter het computerscherm is dat nog meer aan de orde. Herken je het? In de virtuele room kan het soms wat ‘ijzig voelen’. Je tuurt op je scherm en vraagt je af: ‘wat bedoelt de ander?’ Je probeert het gezicht te lezen, maar iedereen praat weer door op de inhoud. En, je voelt het onderhuidse conflict opborrelen. Hoe kun je virtueel toch komen bij die gevoelslaag? Zodat irritaties zich niet opstapelen naar conflicten? We oefenen in deze workshop met de gespreksinterventies, de Pyramide van communicatie’. We gaan ontdekken dat een gesprek meerdere lagen kent. Online krijgt dat meer betekenis. In hoeverre ben je in de gelegenheid om te doorgronden wat er bij de ander echt speelt.
Soms is het een uitdaging om God aan het werk te zien in deze wereld of in ons werk. Soms moeten we gewoon vertrouwen dat Hij er is, verstopt in het volle zicht, aan het werk zoals gist ongemerkt haar werk doet. In deze workshop doen we een oefening in aandacht. Kies een hardcopy krantenartikel dat je raakt, of print een pagina uit een beleidsdocument van je werk en houd een zwarte stift bij de hand! Door onnodige woorden weg te strepen leg je een gebed bloot. Een gebed dat al die tijd verstopt zat in het artikel.
Volle bak een betekenisvol leven leiden én leven vanuit rust. Kan dat samengaan? We geloven dat Jezus ons uitnodigt Hem te volgen in een leven vanuit rust. En dat is vandaag de dag Goed Nieuws! Door zijn principes van rust toe te passen ontstaat er meer ruimte voor verbondenheid met God en anderen. Zo maak je vanuit vrede, focus en gezonde ritmes verschil op de plek waar je bent. Verlang jij hiernaar? Dan is deze workshop een goed idee! We gaan met je nadenken hoe dat eruit kan zien in jouw leven. En geven je een klein voorproefje waarom ritmes, rust en af en toe even stil staan alle verschil kunnen maken.
Druk zijn is in de mode en een van de dingen waar we (soms onbewust) erg druk mee kunnen zijn is technologie. Social media, Netflix, YouTube, nieuwssites, online shoppen etc. etc. Ons brein is gewend aan afleiding en wij doen er graag aan mee. Apps op je telefoon die je vanuit gewoonte opent en bekijkt, niet omdat je er bewust voor kiest, maar omdat je even niets anders te doen hebben. Hoewel veel technologieën ons leven makkelijker maken, slibt ons leven ongemerkt ook dicht met allerlei externe prikkels. Wil jij opnieuw kiezen welke plek technologie krijgt in je leven? Dan is deze workshop iets voor jou! We bekijken de invloed van technologie op onze hersenen. We bespreken onze ontwikkelde gewoontes en we kijken hoe dit alles ons leven als volgeling van Jezus raakt.
Nadenken over zingeving in je werk is geen luxeprobleem. Maar misschien kijk je in de verkeerde richting bij het zoeken naar zin. Ik help je deze workshop om een zingevingsfundament te zoeken dat dieper gaat dan de wisselende dagkoersen van waardering of maatschappelijke urgentie. Ik daag je uit om bestaande overtuigingen over jezelf, God en de plek van werk in deze wereld tegen het licht te houden. Ik deel persoonlijke voorbeelden, geef inzichten mee uit mooie boeken en stel scherpe reflectievragen. Ik hoop dat deze workshop je helpt om met meer vreugde, aandacht en ontspanning je dagelijks werk te doen.
Lang na-tafelen, altijd actie, volop rust, een creatieve chaos… Wat is kenmerkend voor jouw gezin? En welke verwachtingen en hoop heb je voor jouw gezin? Deze 45 minuten duiken we met elkaar in de kracht van bezinning op ons gezin. We kijken welke invloed gezinscultuur op ons heeft en bespreken concrete handvaten voor het bouwen aan onze gezinscultuur. Of jouw gezin nu uit 1,2,3 of 30 personen bestaat, deze workshop helpt je te bouwen aan, en te genieten van, jouw thuis.
Ambitie heeft in onze samenleving een heel positieve klank. Maar is ambitie eigenlijk wel zo gezond? Eeuwenlang werd ambitie gezien als iets negatiefs en Van Dale definieert het nog altijd als “eerzucht”. In deze workshop onderzoek je jouw ambitie. Het “gif” proberen we er uit te halen. We maken samen de beweging van impact naar inbreng, van grenzeloosheid naar grip, van jaloezie naar dankbaarheid en van carrière naar commitment. Gaandeweg ontdek je bovendien iets van de relevantie van het evangelie voor vandaag de dag.
Veerkracht is de vaardigheid en capaciteit om op een zinvolle, constructieve manier om te kunnen gaan met allerlei veroorzakers van stress. Zoals veranderingen, een crisis, teleurstellingen of kritiek. Iedereen beschikt over veerkracht. Veerkracht is geen statisch gegeven maar iets waarin je kan groeien. In deze workshop behandelen we drie competenties die bijdragen aan je veerkracht: het narratief (je verhaal), discipline en relationele vaardigheid. Na deze workshop weet je wat veerkracht precies is, hoe je kan bouwen aan veerkracht en word je uitgedaagd om daar direct mee te starten!