Meesterschap 4.0

Na een uitdagend jaar 2020, en een langzaam herstellend half jaar van 2021 wordt het tijd dat we gaan bouwen aan toekomstbestendige organisaties, bedrijven, zorginstellingen, scholen, overheden en steden. Eén van de elementen van een toekomstbestendige organisatie is: de juiste vakmensen op de juiste plek, die blijven groeien in hun vak. En daardoor vandaag en morgen intrinsiek gemotiveerd blijven en hun talenten en passie met plezier inzetten voor de klanten, voor elkaar en voor de organisatie.

Dat klinkt als een soort hemel op aarde. Maar is dat wel realistisch? Een vriend van mij die leidinggeeft aan een middelgroot bedrijf (250 medewerkers en 5 locaties) heeft het voor zichzelf zo eenvoudig al mogelijk als doel neergezet: Ik wil een 9 van al onze klanten en een 9 van al mijn medewerkers!

Toekomstbestendigheid is een haalbaar doel, maar heeft wel een proactieve houding nodig van zowel de directie, de teamleiders als ook alle professionals zelf. 

In ons nieuwe boek Meesterschap 4.0 geven we een handleiding voor elke professional hoe je zelfstandig aan de slag kunt gaan met het uitbouwen van een gezonde en inspirerende loopbaan. Zodat zoveel mogelijk professionals binnen een organisatie op de juiste plek komen, lijven groeien in hun vakkundigheid en teamvaardigheid, en daardoor hun talenten en passie kunnen combineren.

Het ontwikkelmodel ‘Meesterschap’ geeft een idee hoe je levenslang kunt blijven groeien op een ontdekkingsreis van student naar kunstenaar.

  • Waar sta jij in jouw vakkundigheid?
  • Wat heb jij nodig om door te groeien?
  • Wat verhindert jou om je verder te ontwikkelen?

In deze nieuwe blogserie neem ik je mee door de vier stappen van ons nieuwe loopbaanontwikkelproces voor professionals: “Meesterschap 4.0”.

  1. Mijn verhaal: Hoe heb ik mij tot nu toe ontwikkeld? En wat heeft mij tot nu toe geïnspireerd?
  2. Mijn potentieel: Welke vak competenties, talenten, persoonlijkheidssterktes, motiverende omstandigheden en persoonlijke waarden heb ik nu ter beschikking?
  3. Mijn perspectief: Waar ligt mijn passie en hoe kan ik een visie ontwikkelen voor een spannende en zinvolle loopbaanontwikkeling in de komende drie tot vijf jaar?
  4. Mijn reis: Hoe ga ik dan met de juiste uitdagingen, middelen en positieve mensen aan de slag om te groeien naar mijn volgend niveau van professionaliteit?

Kun je niet wachten om aan jouw eigen “ meesterschap 4.0-reis ”te beginnen, bestel dan hier het nieuwe boek Meesterschap 4.0 van Paul Donders.

Door: Paul Donders

2021-09-24T11:26:14+02:00
Go to Top