Drie waardevolle supporters
Het is zinvol enkele modellen van mentoren te benoemen: van weinig tot een hoge mate van tijdsinvestering.
De voorbeeld-mentor
Dit zijn meesters die ik kan bestuderen zonder met hen in contact te komen.
Ik kan hun meesterwerken bestuderen. Boeken lezen over hen of door henzelf geschreven. Films over hun leven bekijken. Steden en plekken bezoeken waar zij geleefd en gewerkt hebben. Marc Chagall is voor mij een voorbeeldkunstenaar die zijn hele leven (95 jaar) ondanks een enorme hoeveelheid tegenslagen en discriminatie (hij was een Joods kunstenaar) steeds weer zichzelf heeft uitgevonden en een enorm aantal inspirerende kunstwerken heeft gecreëerd. Ik bezoek plekken waar zijn kunst zichtbaar is. Ik lees boeken over zijn leven. Ik geniet van de serie Marc Chagall van Jeroen Krabbé. En blijf dus leren van Marc Chagall als voorbeeld. Zo heb ik voor mijzelf vijftien fantastische voorbeelden ontdekt, van wie ik steeds weer opnieuw dingen leer voor mijn eigen reis naar meesterschap.
De raadgever-mentor
Hier beschrijven we de typische mentorrol.
- De raadgever-mentor is rijper en vakvolwassener dan de mentee.
- De mentor is serieus geïnteresseerd om andere mensen te ondersteunen in hun unieke talentenpakket.
- De mentor kan empathisch en analytisch luisteren, stelt motiverende en uitdagende vragen en creëert een sfeer van vertrouwen en respect.
- De mentor investeert 2 tot 4 gesprekken van elk 1 tot 2 uur per jaar. Daardoor ontstaat er een ritme waardoor de mentee in een haalbaar groeiproces komt.
- Deze mentorrelatie duurt in de regel tussen de 2 en 4 jaar. Meestal ontdekken de mentor en de mentee na 2 of 3 jaar samengewerkt te hebben, dat het leerproces afgerond kan worden. Dan is het ook goed dat samen af te sluiten en kan de mentee een andere mentor zoeken.
De coachmentor
Dit is de intensiefste vorm van mentoring.
- Hier neemt de coachmentor nog meer de rol van een persoonlijke trainer in.
- De intensiviteit ligt tussen de 1 of 2 keer per maand. De gesprekken zijn in de regel tussen 45 en 90 minuten lang.
- Er is een duidelijke afspraak over de doelstellingen van het trainingstraject. De verwachtingen van de mentee en de coach zijn duidelijk beschreven en naar elkaar toe uitgesproken.
- In de regel ligt de focus van het coachingsproces op het specifiek opbouwen van competenties of attitudes. En daarmee is het coachingsproces ook prestatiegericht.
- In de meeste gevallen betaalt de mentee (of de firma waar de mentee werkt) de coach voor zijn service.
- Een professioneel coachingsproces omvat in de regel 6 tot 12 maanden. Tussentijds wordt ook goed geëvalueerd of het de gewenste kant op gaat.
In het boek Het Element beschrijft Ken Robinson hoe hij ruim 200 meesters in hun vak heeft onderzocht. Al die 200 meesters (uit heel uiteenlopende vakgebieden: van Mozart tot Bill Gates) hadden 5 elementen in hun carrière die ze allemaal gebruikt hebben op hun weg naar meesterschap:
- Talenten: zij waren zich bewust van hun talenten en concentreerden zich erop deze verder te ontwikkelen.
- Passie: zij waren allemaal gedreven door een passie voor hun vak en konden daardoor hun passie met hun talenten verbinden.
- Training: ze hebben allemaal ruim 10.000 uur getraind door hun talenten met passie in te zetten. Maar ook door steeds weer nieuwe uitdagingen aan te gaan.
- Mentoren: elk van de 200 meesters had gedurende zijn of haar loopbaan meerdere mentoren en coaches die hen voortdurend uitdaagden te blijven groeien.
- Tribes: gedurende verschillende fases van hun ontwikkeling waren ze allemaal lid van een tribe, een groepje van vakcollega’s.
Valt het je op dat we op alle 5 van deze elementen een specifieke nadruk leggen in ons meesterschap 4.0 proces? En dat is natuurlijk niet toevallig. We kunnen ondertussen terugkijken op een superspannende geschiedenis van meesterschap over de afgelopen 2500 jaar. En daarin zijn steeds weer dezelfde lessen en wijsheden die naar boven komen drijven.
Voor jou, vandaag, de vraag: welke mentoren zou ik kunnen ontdekken en eventueel contacteren om voor mij voor een bepaalde tijd een voorbeeld, raadgever of coach te zijn? Schrijf eens wat namen op en beschrijf dan specifiek wat je van hen zou willen leren. En ook hoe vaak je met hen in gesprek zou willen gaan.
Een boek dat ook erg behulpzaam is, is Creatieve Levensplanning 3.0. (€ 18,90) Bestel het eenvoudig hier o.v.v. blog MS 14 en we sturen het portovrij naar je op.
Hartelijke groet,
Paul Donders
Kun je een liefdesrelatie eigenlijk wel bouwen, of moet zoiets ontstaan? En als er dan zoiets als liefde is, hoe houd je dat dan duurzaam en ook nog een beetje leuk? En hoe voorkom je dat je jezelf verliest in een relatie?
Aan de hand van de verschillende levensfasen (en bijbehorende crisissen) van Romano Guardini gaan we kijken waar jij nu staat in je ontwikkeling in je leven en specifiek in je werk. In welke levensfase ben je? Welke uitdagingen zijn er in je huidige en de navolgende levensfase en hoe hebben die hun invloed op je loopbaan/roeping? Een informatieve en praktisch workshop waar we theorie koppelen aan jouw eigen praktijk.
De Bijbel laat steeds weer zien dat we andere gelovigen nodig hebben. Er zit kracht in samen. Samen een ritme vinden met focus op God, de Bijbel en elkaar.
Ieder mens is uniek geschapen en daarom zullen we de ander nooit helemaal begrijpen. Het kan de basis worden van onenigheid of conflict. En nu het leven zich afspeelt achter het computerscherm is dat nog meer aan de orde. Herken je het? In de virtuele room kan het soms wat ‘ijzig voelen’. Je tuurt op je scherm en vraagt je af: ‘wat bedoelt de ander?’ Je probeert het gezicht te lezen, maar iedereen praat weer door op de inhoud. En, je voelt het onderhuidse conflict opborrelen. Hoe kun je virtueel toch komen bij die gevoelslaag? Zodat irritaties zich niet opstapelen naar conflicten? We oefenen in deze workshop met de gespreksinterventies, de Pyramide van communicatie’. We gaan ontdekken dat een gesprek meerdere lagen kent. Online krijgt dat meer betekenis. In hoeverre ben je in de gelegenheid om te doorgronden wat er bij de ander echt speelt.
Soms is het een uitdaging om God aan het werk te zien in deze wereld of in ons werk. Soms moeten we gewoon vertrouwen dat Hij er is, verstopt in het volle zicht, aan het werk zoals gist ongemerkt haar werk doet. In deze workshop doen we een oefening in aandacht. Kies een hardcopy krantenartikel dat je raakt, of print een pagina uit een beleidsdocument van je werk en houd een zwarte stift bij de hand! Door onnodige woorden weg te strepen leg je een gebed bloot. Een gebed dat al die tijd verstopt zat in het artikel.
Volle bak een betekenisvol leven leiden én leven vanuit rust. Kan dat samengaan? We geloven dat Jezus ons uitnodigt Hem te volgen in een leven vanuit rust. En dat is vandaag de dag Goed Nieuws! Door zijn principes van rust toe te passen ontstaat er meer ruimte voor verbondenheid met God en anderen. Zo maak je vanuit vrede, focus en gezonde ritmes verschil op de plek waar je bent. Verlang jij hiernaar? Dan is deze workshop een goed idee! We gaan met je nadenken hoe dat eruit kan zien in jouw leven. En geven je een klein voorproefje waarom ritmes, rust en af en toe even stil staan alle verschil kunnen maken.
Druk zijn is in de mode en een van de dingen waar we (soms onbewust) erg druk mee kunnen zijn is technologie. Social media, Netflix, YouTube, nieuwssites, online shoppen etc. etc. Ons brein is gewend aan afleiding en wij doen er graag aan mee. Apps op je telefoon die je vanuit gewoonte opent en bekijkt, niet omdat je er bewust voor kiest, maar omdat je even niets anders te doen hebben. Hoewel veel technologieën ons leven makkelijker maken, slibt ons leven ongemerkt ook dicht met allerlei externe prikkels. Wil jij opnieuw kiezen welke plek technologie krijgt in je leven? Dan is deze workshop iets voor jou! We bekijken de invloed van technologie op onze hersenen. We bespreken onze ontwikkelde gewoontes en we kijken hoe dit alles ons leven als volgeling van Jezus raakt.
Nadenken over zingeving in je werk is geen luxeprobleem. Maar misschien kijk je in de verkeerde richting bij het zoeken naar zin. Ik help je deze workshop om een zingevingsfundament te zoeken dat dieper gaat dan de wisselende dagkoersen van waardering of maatschappelijke urgentie. Ik daag je uit om bestaande overtuigingen over jezelf, God en de plek van werk in deze wereld tegen het licht te houden. Ik deel persoonlijke voorbeelden, geef inzichten mee uit mooie boeken en stel scherpe reflectievragen. Ik hoop dat deze workshop je helpt om met meer vreugde, aandacht en ontspanning je dagelijks werk te doen.
Lang na-tafelen, altijd actie, volop rust, een creatieve chaos… Wat is kenmerkend voor jouw gezin? En welke verwachtingen en hoop heb je voor jouw gezin? Deze 45 minuten duiken we met elkaar in de kracht van bezinning op ons gezin. We kijken welke invloed gezinscultuur op ons heeft en bespreken concrete handvaten voor het bouwen aan onze gezinscultuur. Of jouw gezin nu uit 1,2,3 of 30 personen bestaat, deze workshop helpt je te bouwen aan, en te genieten van, jouw thuis.
Ambitie heeft in onze samenleving een heel positieve klank. Maar is ambitie eigenlijk wel zo gezond? Eeuwenlang werd ambitie gezien als iets negatiefs en Van Dale definieert het nog altijd als “eerzucht”. In deze workshop onderzoek je jouw ambitie. Het “gif” proberen we er uit te halen. We maken samen de beweging van impact naar inbreng, van grenzeloosheid naar grip, van jaloezie naar dankbaarheid en van carrière naar commitment. Gaandeweg ontdek je bovendien iets van de relevantie van het evangelie voor vandaag de dag.
Veerkracht is de vaardigheid en capaciteit om op een zinvolle, constructieve manier om te kunnen gaan met allerlei veroorzakers van stress. Zoals veranderingen, een crisis, teleurstellingen of kritiek. Iedereen beschikt over veerkracht. Veerkracht is geen statisch gegeven maar iets waarin je kan groeien. In deze workshop behandelen we drie competenties die bijdragen aan je veerkracht: het narratief (je verhaal), discipline en relationele vaardigheid. Na deze workshop weet je wat veerkracht precies is, hoe je kan bouwen aan veerkracht en word je uitgedaagd om daar direct mee te starten!