Mijn Big 5
‘Leidinggeven betekent beginnen met een visie voor de toekomst. Maar het betekent ook dat je weet dat er een lange reis voor je ligt van hier naar daar. En deze toekomst is alleen te bereiken stap voor stap, dag voor dag!’ – Rabbi Jonathan Sacks
Als je mijn blogs een beetje gevolgd hebt, heb je tot nu toe al veel bereikt. Je hebt je passie en je missie voor je vak verhelderd. Je hebt op 4 thema’s je visie neergezet: meesterschap, leiderschap, klanten dienen en gezonde financiën.
Nu wordt het tijd om die missie en visie naar de werkelijkheid van de komende 2-3 jaar te vertalen. We werken hier met het begrip: de Big 5.
150 jaar geleden was de ultimatieve bucketlist: het zien van de Big 5. De olifant, de leeuw, de luipaard, de buffel en de neushoorn. Dat was een enorme uitdaging. Per schip naar Afrika, te voet de bush in. Wekenlang reizen en zoeken, en dan maar hopen dat je ze allemaal te zien kreeg. Had je de Big 5 gezien, dan kon je rustig sterven. Ietwat overdreven natuurlijk. Maar wel een mooi beeld van wat we hier willen beschrijven. Stel je voor: jouw visie is om in de volgende 5 jaar meester-banketbakker te worden. Wat zijn dan de 5 belangrijkste competenties en karaktereigenschappen die je moet ontwikkelen om dat meesterniveau te bereiken?
Waarschijnlijk moet je wel 20 verschillende dingen leren en verder ontwikkelen. Maar de vraag is hier: wat zijn de 5 belangrijkste? Want niemand kan zich op 10 of 20 thema’s concentreren. De sleutel naar meesterschap is focus: wat zijn de 5 belangrijkste competenties? En daarmee verbonden natuurlijk: hoe wil ik die dan ontwikkelen?
Naast de 5 belangrijkste leerdoelen is er nog een tweede Big 5 van belang: wat zijn jouw Big 5 meesterstukken en/of projecten die je in de komende 3 jaar wilt gaan realiseren? Ook hier weer hetzelfde principe.
Waarschijnlijk ga je wel 20 projecten oppakken en misschien zelfs wel realiseren. Maar de vraag is: welke 5 zijn de meest essentiële? Als je over 3 jaar zou moeten stoppen met dit werk, wat zou je dan ten minste willen hebben afgerond, geproduceerd, gebouwd of ontwikkeld?
Groei in meesterschap heeft altijd te maken met tijd en aandacht. En zowel tijd als aandacht is een kostbaar goed, je kunt het maar één keer inzetten. Daarom is de uitdaging prioriteiten te stellen. Gebruik het volgende schema om zowel voor je persoonlijke groei alsook voor je ‘meesterstukken’ de Big 5 te bepalen.
We kijken hier bewust niet verder dan de komende 3 jaar. Visie is op 5 jaar gericht. Dat geeft het grote perspectief. De Big 5 zijn de mijlpalen die de richting aangeven van de eerste 3 jaar van jouw reis.
Ikzelf schrijf mijn missie en visie elke 5 jaar opnieuw duidelijk op. En mijn Big 5 schrijf ik op dat moment ook op. Deze zijn dan zo concreet dat ik elk jaar, tussen kerst en oud en nieuw, naar mijn Big 5 kijk. Wat heb ik al bereikt, wat nog niet, waar moet ik ze aanscherpen of nog realistischer formuleren? Op deze manier start ik elk jaar weer fris met mijn Big 5: de belangrijkste prioriteiten.
Maak voor elk van de twee Big 5-thema’s een lijst van de belangrijkste leerprojecten (en leerdoelen) en meesterstukken. Reduceer deze lange lijst dan naar de top 5 voor elke categorie. Geef elk project een naam en voeg daar 2 tot 3 onderpunten aan toe om het zo helder mogelijk te definiëren.
Een voorbeeld kan zijn
- Bevoegdheid vakcoördinator behalen
- Opleiding afsluiten
- 10 x intervisiegroep modereren
- Specialisatie uitwerken
Neem een avond, of een paar uur in het weekend de tijd en maak een flinke lijst van de voor jou belangrijkste groeiprojecten en meesterstukken. En kies dan die twee keer vijf thema’s die voor jou voor de komende drie jaar het meest essentieel en motiverend zijn.
Veel plezier, en durf creatief te denken!
Paul Donders
Kun je een liefdesrelatie eigenlijk wel bouwen, of moet zoiets ontstaan? En als er dan zoiets als liefde is, hoe houd je dat dan duurzaam en ook nog een beetje leuk? En hoe voorkom je dat je jezelf verliest in een relatie?
Aan de hand van de verschillende levensfasen (en bijbehorende crisissen) van Romano Guardini gaan we kijken waar jij nu staat in je ontwikkeling in je leven en specifiek in je werk. In welke levensfase ben je? Welke uitdagingen zijn er in je huidige en de navolgende levensfase en hoe hebben die hun invloed op je loopbaan/roeping? Een informatieve en praktisch workshop waar we theorie koppelen aan jouw eigen praktijk.
De Bijbel laat steeds weer zien dat we andere gelovigen nodig hebben. Er zit kracht in samen. Samen een ritme vinden met focus op God, de Bijbel en elkaar.
Ieder mens is uniek geschapen en daarom zullen we de ander nooit helemaal begrijpen. Het kan de basis worden van onenigheid of conflict. En nu het leven zich afspeelt achter het computerscherm is dat nog meer aan de orde. Herken je het? In de virtuele room kan het soms wat ‘ijzig voelen’. Je tuurt op je scherm en vraagt je af: ‘wat bedoelt de ander?’ Je probeert het gezicht te lezen, maar iedereen praat weer door op de inhoud. En, je voelt het onderhuidse conflict opborrelen. Hoe kun je virtueel toch komen bij die gevoelslaag? Zodat irritaties zich niet opstapelen naar conflicten? We oefenen in deze workshop met de gespreksinterventies, de Pyramide van communicatie’. We gaan ontdekken dat een gesprek meerdere lagen kent. Online krijgt dat meer betekenis. In hoeverre ben je in de gelegenheid om te doorgronden wat er bij de ander echt speelt.
Soms is het een uitdaging om God aan het werk te zien in deze wereld of in ons werk. Soms moeten we gewoon vertrouwen dat Hij er is, verstopt in het volle zicht, aan het werk zoals gist ongemerkt haar werk doet. In deze workshop doen we een oefening in aandacht. Kies een hardcopy krantenartikel dat je raakt, of print een pagina uit een beleidsdocument van je werk en houd een zwarte stift bij de hand! Door onnodige woorden weg te strepen leg je een gebed bloot. Een gebed dat al die tijd verstopt zat in het artikel.
Volle bak een betekenisvol leven leiden én leven vanuit rust. Kan dat samengaan? We geloven dat Jezus ons uitnodigt Hem te volgen in een leven vanuit rust. En dat is vandaag de dag Goed Nieuws! Door zijn principes van rust toe te passen ontstaat er meer ruimte voor verbondenheid met God en anderen. Zo maak je vanuit vrede, focus en gezonde ritmes verschil op de plek waar je bent. Verlang jij hiernaar? Dan is deze workshop een goed idee! We gaan met je nadenken hoe dat eruit kan zien in jouw leven. En geven je een klein voorproefje waarom ritmes, rust en af en toe even stil staan alle verschil kunnen maken.
Druk zijn is in de mode en een van de dingen waar we (soms onbewust) erg druk mee kunnen zijn is technologie. Social media, Netflix, YouTube, nieuwssites, online shoppen etc. etc. Ons brein is gewend aan afleiding en wij doen er graag aan mee. Apps op je telefoon die je vanuit gewoonte opent en bekijkt, niet omdat je er bewust voor kiest, maar omdat je even niets anders te doen hebben. Hoewel veel technologieën ons leven makkelijker maken, slibt ons leven ongemerkt ook dicht met allerlei externe prikkels. Wil jij opnieuw kiezen welke plek technologie krijgt in je leven? Dan is deze workshop iets voor jou! We bekijken de invloed van technologie op onze hersenen. We bespreken onze ontwikkelde gewoontes en we kijken hoe dit alles ons leven als volgeling van Jezus raakt.
Nadenken over zingeving in je werk is geen luxeprobleem. Maar misschien kijk je in de verkeerde richting bij het zoeken naar zin. Ik help je deze workshop om een zingevingsfundament te zoeken dat dieper gaat dan de wisselende dagkoersen van waardering of maatschappelijke urgentie. Ik daag je uit om bestaande overtuigingen over jezelf, God en de plek van werk in deze wereld tegen het licht te houden. Ik deel persoonlijke voorbeelden, geef inzichten mee uit mooie boeken en stel scherpe reflectievragen. Ik hoop dat deze workshop je helpt om met meer vreugde, aandacht en ontspanning je dagelijks werk te doen.
Lang na-tafelen, altijd actie, volop rust, een creatieve chaos… Wat is kenmerkend voor jouw gezin? En welke verwachtingen en hoop heb je voor jouw gezin? Deze 45 minuten duiken we met elkaar in de kracht van bezinning op ons gezin. We kijken welke invloed gezinscultuur op ons heeft en bespreken concrete handvaten voor het bouwen aan onze gezinscultuur. Of jouw gezin nu uit 1,2,3 of 30 personen bestaat, deze workshop helpt je te bouwen aan, en te genieten van, jouw thuis.
Ambitie heeft in onze samenleving een heel positieve klank. Maar is ambitie eigenlijk wel zo gezond? Eeuwenlang werd ambitie gezien als iets negatiefs en Van Dale definieert het nog altijd als “eerzucht”. In deze workshop onderzoek je jouw ambitie. Het “gif” proberen we er uit te halen. We maken samen de beweging van impact naar inbreng, van grenzeloosheid naar grip, van jaloezie naar dankbaarheid en van carrière naar commitment. Gaandeweg ontdek je bovendien iets van de relevantie van het evangelie voor vandaag de dag.
Veerkracht is de vaardigheid en capaciteit om op een zinvolle, constructieve manier om te kunnen gaan met allerlei veroorzakers van stress. Zoals veranderingen, een crisis, teleurstellingen of kritiek. Iedereen beschikt over veerkracht. Veerkracht is geen statisch gegeven maar iets waarin je kan groeien. In deze workshop behandelen we drie competenties die bijdragen aan je veerkracht: het narratief (je verhaal), discipline en relationele vaardigheid. Na deze workshop weet je wat veerkracht precies is, hoe je kan bouwen aan veerkracht en word je uitgedaagd om daar direct mee te starten!