VUCA-proof door tribe learning

Sinds 2017 beschrijven we onze samenleving wereldwijd als VUCA: Volatility, Uncertainty, Complexity en Ambiguity. Als heerlijk goed georganiseerd en sociaal Nederland, merken we daar niet zo veel van als 95 procent van de rest van de wereld.
Maar met een coronavirus, dat via een provincie in China de rest van de wereld in beweging brengt, beleven we zelfs in Nederland iets van deze VUCA-samenleving. Plotseling worden planningen onvoorspelbaar, afspraken onberekenbaar, zijn er kettingreacties met financiële en sociale gevolgen en is er onzekerheid: hoe lang gaat dit duren?

En daarom ook voor ons de vraag: hoe word ikzelf en hoe wordt mijn bedrijf, mijn school, ziekenhuis of gemeente VUCA-proof? Onder andere in antwoord op deze vraag zijn we als xpand in 2018 gestart met tribe-learning.

Wat is tribe-learning?

Een groep van vijf tot zeven professionals gaan samen voor een periode van negen tot twaalf maanden op pad, met als doel om in juist die competenties die voor elke deelnemer individueel het meest noodzakelijk zijn, te groeien naar het volgende niveau.

Onder begeleiding van een master-trainer-coach gaat de “tribe” in vijf tot zeven ontmoetingen met samen afgestemde thema’s aan de slag. Elk tribe-lid werkt aan zijn eigen leerdoelen en gemeenschappelijk leer je zowel van de trainers als juist ook van elkaar.

Waarom Tribe-Learning?

‘Het goede en leerzame van de businesstribe vond ik het ontmoeten van andere leiders uit een andere branche, samen met hen optrekken en op een organische manier leren en ontwikkelen in leiderschap’. – Pieter Vos, Nutrilab

Het aansturen van een groeiend bedrijf vraagt leiderschap skills die je als ondernemer niet automatisch hebt. De business tribe van xpand is een heel mooi traject om je daarin te ontwikkelen; het is een ideale mix van (zeer goed onderbouwde!) theorie en het in praktijk brengen daarvan. De vorm van een tribe vond ik daarbij een zeer passende en inspirerende setting. Aanrader! – Joram Dees, Simplefly

In jouw vak ben je op weg van student naar professional, naar reisgezel, naar meester, naar kunstenaar. En elke stap naar een volgend niveau heeft de focus op 5 thema’s nodig:

  • Jouw intrinsieke talenten
  • Het samenspel tussen jouw talenten en jouw passie/missie
  • Training 5000 uur. Uitdagende opdrachten en doorgroeien: oefening baart kunst
  • Tribes. Een vaste groep van vijf tot zeven collega-professionals die samen leren en elkaar steeds weer uitdagen en stimuleren.
  • Mentoren. Als professional heb je enorm baat bij twee tot drie mentoren die jou begeleiden in jouw groeiproces

En juist hier biedt tribe-learning een omgeving en uitdaging om alle vijf de elementen van het groeiproces gestructureerd in te zetten.

  • Jij werkt aan jouw specifieke talenten
  • Jij ontdekt en vernieuwt jouw passie en missie
  • Jij krijgt een tool box mee om in jouw dagelijkse praktijk continue in een trainingsmodus te werken
  • Jij bent deel van een inspirerend, overzichtelijk en professioneel team van medereizigers
  • Jij beleeft mentoring door het team en de trainer-coach