Nytt2016-12-15T23:13:59+01:00

How do I do online seminars in these corona times?

As Covid-19 forces more and more people to isolating themselves into their own homes, alternatives must be thought to ensure optimal collaboration and communication in organizations.

Ricardo Wiedenbrüg, Senior consultant and executive coach accompanied at Xpand Deutschland GmbH and Martin Morfjord, co-founder of Simplylearn and Tech Administrator and Network Manager at Xpand Norway gives a 20min lesson in how to perform online seminars in these corona times.

A few examples

You can….

  • Host a webinar. A Webinar is more of an audio conference with the additional ability to view slides (or video) on your browser. For a webinar, you can use YouTube LIVE if you need to go for the free setup, or Vimeo LIVE stream if you need to control the Video link or need to edit the video after.
  • Host a video conference that involves both audio and real-time video from multiple sites and people who join as active participants. You cant use Vimeo or Youtube for real-time video calls. But you can use the free version of Google Meet. Zoom is another premium tool that can be used.
  • Create an online course. Pre-record your videos and organize them into a Simplylearn course. This can be done in a short amount of time. Employers at Simplylearn can help set up the course and you will have a product ready in just a couple of days.

To create the value you need to make a hub where you collect your teachings and learnings. Data is valuable for you and your client. Meaning if you know who was in the Meeting, who reflected on your assignments, then you create value.

This is why we made Simplylearn for an xpand bleeding learning situation.

With Simplylearn you can easily set up courses, track who is seeing your videos, ask for reflections on your content, sell your courses, interact with your students and so much more.

You can use free tools like OBS: Open Broadcaster Software to broadcast your screen and record. But this is more made for the Webinar style.

To create the value you need to make a hub where you collect your teachings and learnings. Data is valuable for you and your client. Meaning if you know who was in the Meeting, who reflected on your assignments, then you create value.

This is why we made Simplylearn for an xpand bleeding learning situation.

In Simplylearn you can track who is seeing a video, and make reflections on a online learning or meetings.

Ønsker du hjelp til å gå online i kontakt oss for en gratis online befaring:

1-2 dagers kurs: Resiliens – slitesterk og robust livsstil

«Resiliens er en persons evne til å håndtere overraskelser, endringer og uventede tilbakeslag på en sunn måte»

Xpand tilbyr 1-2 dagers kurs om Resiliens. Dette er et inspirerende og motiverende kurs for team og grupper som ønsker å sette fokus på et aktuelt og viktig tema. Hvordan kan vi utvikle en slitesterk og robust livsstil i en hverdag preget av endringer og usikkerhet? Hva må til for at du og dine kolleger skal oppleve større grad av resiliens og robusthet på jobben og i fritiden? Hvordan unngå negativt stress og utbrenthet, i tider med utrygge rammer, endringer og press i mange retninger?

  • 7 områder for utvikling av resiliens
  • Hva menes med resiliens?
  • Hvordan forebygge utbrenthet?
  • Hvordan trene seg selv?
  • Personlighet, kommunikasjon og konflikthåndtering (dag 2)
  • Resiliens-scanning/egenevaluering


Varighet:
1-2 dager (2 dager gir tid til relaterte temaer som konflikthåndtering og kommunikasjon)

Pris: 1500,- per person per dag (eks. mva.)* (minimum 12 000,- per dag)

Sted: Etter ønske (evt. hos Xpand, inntil 12 personer)

Kontakt:


Kristian Råmunddal

Tlf: 47 61 01 63
kristian@xpand.no

 

* Oppdragsgiver dekker lokaler, servering og kursholders reisekostnader

 

 

 

 

Ta temperaturen på din organisasjon og få et konkret handlingsverktøy

Ny norsk versjon av Xpand operativsystem (XOS)

XOS er en enkel «systemsjekk» for organisasjoner. Mye av organisasjonenes arbeid handler om mennesker og deres samhandling med hverandre. Samtidig kan systemet i en organisasjon sammenlignes med operativsystemet i en PC. Ingen datamaskin fungerer uten et operativsystem. Et stabilt og velfungerende operativsystem gir mulighet til å gjennomføre oppgavene som skal løses. Hvor godt fungerer operativsystemet i din organisasjon? Hvordan er organisasjonens helsetilstand? XOS skal være til hjelp for deg som enkeltperson, teamdeltaker og leder. Ta gjerne kontakt for å høre mer om hvordan XOS kan benyttes i din organisasjon.

Ønsker du å vite mer eller få et tilbud på hvordan vi kan gjennomfører en XOS i din organisasjon så ta gjerne kontakt.

Fungerer teamet ditt?

Team – drøm eller mareritt? De fleste har sikkert opplevd begge deler. Å være del av en gruppe eller et team som fungerer, gir masse energi, overskudd og dere får til mer enn dere hadde forestilt dere iladf7x. Eller – teamet fungerer overhodet ikke, du blir motløs og du selv eller kanskje noen av de andre blir syke av samarbeidet. Resultatene er dårlige, og ingenting fungerer. Hva er det som gjør disse forskjellene?

I denne korte videoen tar Johannes Hüger for seg noen av kjennetegnene ved gode og dårlige team, og gir noen enkle tanker rundt temaet.

Sunnhet i en turbulent tid

Verden i dag blir mer og mer kompleks og turbulent. Selv om vi lever i en rolig krok på denne jorda, påvirkes vi stadig oftere direkte av hva som skjer i verden for øvrig. Fallende oljepriser, økende migrasjon, større økonomiske forskjeller både internt i land, mellom regioner og verdensdeler – det er ingenting som tyder på roligere tider med det første.

Både for å fungere godt selv og for å forebygge store, negative samfunnsomveltninger, er vi avhengige av sunne og friske enkeltpersoner, organisasjoner, bedrifter og institusjoner som tar gode valg og beslutninger. I møte med nye utfordringer kan vi ikke handle ut fra frykt eller drømme oss tilbake til tidligere tider, men må komme opp med innovative løsninger og gode ideer som bygger resiliente og sunne individer, organisasjoner og samfunn.

Vi i xpand ønsker å bidra i denne utviklingen. Det gjør vi gjennom prosesser og verktøy som legger vekt på
– Et sunt indre liv
– En sunn livsstil
– Sunne team
– Sunne organisasjoner

Ledere som lykkes med å utvikle disse fire områdene i eget og andres liv, og i omgivelsene rundt seg, vil forme samfunnet i en positiv retning i årene fremover.

«Den rette diagnosen»

Jeg har ved flere anledninger møtt ledere som utrykker seg omtrent slik. «Vi så muligheten for seint. Vi var ikke forberedt godt nok til å ta den. Det var derimot vår konkurrent – så de tok dette markedet».

Eller de forteller en historie med følgende innhold:
«Vi ser vi har noen utfordringer i vår virksomhet med at markedet blir tøffere, marginene utfordres og det slites hardt på ansatte».

Det som slår meg er at flere av disse lederne er usikre på HVORDAN de skal ta mulighetene som byr seg eller takle de utfordringene som oppstår, HVORDAN de skal gjennomføre prosessen og HVA de skal få ut av det hele.

Uten sammenligning for øvrig kan det lett fortone seg som en lege som medisinerer sin pasient uten å ha stilt en diagnose. Han kan ha flaks og gi pasienten en medisin som virker, men faren for feilmedisinering er absolutt til stede. I beste fall skjer det ingen bedring hos pasienten – i verste fall kan pasienten bli verre.

Slik vil det også være i en virksomhet. Dersom vi ikke er helt bevisst hvilken tilstand virksomheten er i og hva marked, eiere og kunder forventer av oss vil det være svært vanskelig å igangsette utviklings- og endringsprosesser som er treffsikre. Her er gode verktøy håndtert av dyktige mennesker det som skal til for å få gode analyser. Med verktøyet XOS – Xpand Operating System – kan vi på en enkel måte hjelpe med å reflektere over hvilke deler av virksomheten som trenger justeringer.

Abonner på vårt nyhetsbrev

* indikerer påkrevd