361° FÜHRUNGSKRÄFTE-FEEDBACK
Der tote Winkel der Führung
– und wie man ihn einsehen kann
Peter F. Drucker: „Was man nicht messen kann, kann man nicht lenken.“
Mit dem 361° FÜHRUNGSKRÄFTE-FEEDBACK bekommen Sie ein belastbares Feedback zur Wirkung Ihrer Führung.
- Von den Menschen in Ihrem Umfeld.
- Anonymisiert.
- Nur zu Ihren Händen.
Ihre Feedback-Geber beurteilen anhand von 50 verschiedenen Aspekten beobachtbares Führungsverhalten. Diese Systematik eignet sich für jede Branche und jede Hierarchiestufe. Sie bringen von Beginn etwas in Bewegung.
Bei der Auswertung der Ergebnisse hilft Ihnen ein professioneller Coach.
Mit den neuen Erkenntnissen können Sie Ihre Führungskompetenzen zielgerichtet weiterentwickeln.
Schon kleine Veränderungen werden Ihre Motivation und die Energie im Team positiv beeinflussen. Das legt die Grundlage für bessere Ergebnisse.
Probieren Sie hier gleich die kostenlose Selbsteinschätzung aus!
Der 361° FEEDBACK-SCAN ist perfekt für Sie, falls …
Sie das Gefühl haben, dass Sie oft erst nach Feierabend zur eigentlichen Führungsarbeit kommen – wenn überhaupt
Sie gerade in einer schwierigen Führungssituation feststecken und irgendwie „kein Pack-Ende“ finden
Sie Ihr volles Führungspotenzial ausschöpfen wollen
Sie gerade vor einem Karrieresprung stehen
Sie vor Wachstum oder größeren Veränderungsvorhaben stehen und Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft darauf vorbereiten möchten
Sie Ihr Führungsteam und Ihre Organisation weiterentwickeln möchten.