361° FÜHRUNGSKRÄFTE-FEEDBACK

Der tote Winkel der Führung

– und wie man ihn einsehen kann

Peter F. Drucker: „Was man nicht messen kann, kann man nicht lenken.“

  • Mit dem 361° FÜHRUNGSKRÄFTE-FEEDBACK bekommen Sie ein belastbares Feedback zur Wirkung Ihrer Führung.

    • Von den Menschen in Ihrem Umfeld.
    • Anonymisiert.
    • Nur zu Ihren Händen.

    Ihre Feedback-Geber beurteilen anhand von 50 verschiedenen Aspekten beobachtbares Führungsverhalten. Diese Systematik eignet sich für jede Branche und jede Hierarchiestufe. Sie bringen von Beginn etwas in Bewegung.

    Bei der Auswertung der Ergebnisse hilft Ihnen ein professioneller Coach.

    Mit den neuen Erkenntnissen können Sie Ihre Führungskompetenzen zielgerichtet weiterentwickeln.

    Schon kleine Veränderungen werden Ihre Motivation und die Energie im Team positiv beeinflussen. Das legt die Grundlage für bessere Ergebnisse.

    Probieren Sie hier gleich die kostenlose Selbsteinschätzung aus!

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