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Learning Leadership Community – „keep on going reverse“

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Gemeinsam als Führungskräfte…
• Entwicklungswege kommunizieren, reflektieren, austauschen
• Wachstumsimpulse diskutieren und verarbeiten
• „entlernen und umlernen“ lernen
• einander emotional stützen, ermutigen und praktisch unterstützen

STANDORT

Salzburg